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NTNと不二越の違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。ベアリング・チェーンの会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収はNTNが約578万円、不二越が約546万円。NTNのほうが約32万円高い。
  • 月の平均残業はNTNが4.1時間、不二越が15.2時間。NTNのほうが月11.1時間少ない。
  • 売上高はNTNが8,263億円、不二越が2,359億円で、NTNが約3.5倍の規模。

数字で比べる

NTN不二越
働きやすさの点数72.7点(⁠S-)65.8点(⁠A)
平均年収746万円(⁠41.7歳)683万円(⁠40.3歳)
30歳換算年収約578万円約546万円
月の平均残業4.1時間15.2時間
有給取得率未公表未公表
平均勤続年数18.5年15.6年
売上高8,263億円2,359億円
売上に対する利益の割合2.8%(⁠経常利益)3.5%(⁠経常利益)
売上の4年の伸び1.29倍1.03倍
従業員数(⁠単体)5,478人2,965人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 売上に対する利益の割合はNTNが2.8%、不二越が3.5%で、差は小さい。
  • 売上の4年の伸びはNTNが1.29倍、不二越が1.03倍で、勢いはNTNが上。
  • 当サイトの働きやすさの点数はNTNが72.7点、不二越が65.8点で、NTNが上回る。

何で稼いでいるかの違い

NTN

NTNは、ベアリング(⁠軸受)とCVJアクスルなどを、アフターマーケット、産業機械、自動車向けにつくる会社です。1918年に三重県桑名町の西園鉄工所でボールベアリングの研究製作を始めたのが起源で、1923年から「⁠NTN」の商標を使っています。

売上高は約8,263億円です。地域別のセグメントは、日本、米州、欧州、アジア他です。

不二越

不二越は、工具、工作機械、ロボットの機械工具事業と、ベアリング、油圧機器の部品事業などを営む総合機械メーカーです。1928年に機械工具の国産化のため、不二越鋼材工業として富山市で創立されました。

売上高は約2,359億円です。事業は、機械工具(⁠工具、工作機械、ロボット)、部品(⁠ベアリング、油圧機器)、その他(⁠特殊鋼、工業炉など)です。

歴史の違い

NTN

  1. 1918〜1923年桑名の西園鉄工所でボールベアリングの研究製作を始め、「⁠NTN」の商標で国産軸受の製造販売を始めます。
  2. 1937年東洋ベアリング製造に社名を変えます。
  3. 1962〜1971年ドイツ、米国、カナダに会社をつくります。
  4. 1989年社名をNTNに変えます。

不二越

  1. 1928〜1938年不二越鋼材工業を創立し、金切りのこ刃、ドリルの製造を始め、製鋼所をつくって素材から製品までの一貫生産体制を確立します。
  2. 1939〜1958年ベアリング、工作機械、油圧機器の製造販売を始めます。
  3. 1963年社名を不二越に変えます。
  4. 1969年産業用ロボットの製造販売を始めます。

いま何に賭けているか

NTN

企業理念は「⁠新しい技術の創造と新商品の開発を通じて国際社会に貢献する」で、「⁠なめらかな社会」の実現を目指しています。中期経営計画「⁠DRIVE NTN100」Finalを「⁠NTNの再生を完了させる期間」と位置づけ、OEMとアフターマーケットの両輪で安定的に稼ぐ事業構造への変革を進めています。

不二越

経営理念は「⁠世界に誇れるものづくりの技術」です。ロボットを会社の中核として育てることを中長期の事業方針にしています。海外売上高比率60%、営業利益率10%を経営指標とし、アメリカやインドで営業拠点を広げるとしています。ベアリング事業では標準ラジアル軸受の生産を集約するなどの構造改革を進めました。

どちらを選ぶかの目安

  • 年収・残業の両方でNTNが上回っている。
  • 伸びている事業で任される範囲を広げたいなら、売上の伸びが大きいNTN。

よくある質問

NTNと不二越はどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収はNTNが約578万円、不二越が約546万円。NTNのほうが約32万円高い。
NTNと不二越はどちらが残業が少ない?
月の平均残業はNTNが4.1時間、不二越が15.2時間。NTNのほうが月11.1時間少ない。
NTNと不二越はどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数はNTNが72.7点、不二越が65.8点で、NTNが上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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