三協立山とタカラスタンダードの違い
年収・残業・稼ぎ方・歴史を、
3行でいうと
- 30歳に
換算した 年収は 三協立山が 約388万円、 タカラスタンダードが 約494万円。 タカラスタンダードの ほうが 約106万円高い。 - 月の
平均残業は 三協立山が 13.1時間、 タカラスタンダードが 10時間。 タカラスタンダードの ほうが 月3.1時間少ない。 - 売上高は
三協立山が 3,575億円、 タカラスタンダードが 2,528億円で、 三協立山が 約1.4倍の 規模。
数字で比べる
| 三協立山 | タカラスタンダード | |
|---|---|---|
| 働きやすさの | 58.7点 | 57.7点 |
| 平均年収 | 555万円 | 628万円 |
| 30歳換算年収 | 約388万円 | 約494万円 |
| 月の平均残業 | 13.1時間 | 10時間 |
| 有給取得率 | 未公表 | 73.9% |
| 平均勤続年数 | 21.8年 | 14年 |
| 売上高 | 3,575億円 | 2,528億円 |
| 売上に | 0.2% | 7.8% |
| 売上の | 1.05倍 | 1.19倍 |
| 従業員数 | 4,472人 | 6,445人 |
点数・年収・残業・有休・勤続は
- 売上に
対する 利益の 割合は 三協立山が 0.2%、 タカラスタンダードが 7.8%で、 タカラスタンダードの ほうが 稼ぐ 力が 強い。 - 売上の
4年の 伸びは 三協立山が 1.05倍、 タカラスタンダードが 1.19倍で、 勢いは タカラスタンダードが 上。 - 当サイトの
働きやすさの 点数は 三協立山が 58.7点、 タカラスタンダードが 57.7点で、 ほぼ同じ。
何で稼いでいるかの違い
三協立山
三協立山は、
売上高は
タカラスタンダード
タカラスタンダードは、
売上高は
歴史の違い
三協立山
- 1948〜1960年立山鋳造を
設立し、 立山アルミニウム工業に 改称し、 三協アルミニウム工業が 設立されます。 - 2003〜2006年三協・立山ホールディングスを
設立し、 三協アルミニウム工業と 立山アルミニウム工業が 合併して 三協立山アルミに なります。 - 2012年三協マテリアル、
タテヤマアドバンスと 合併して 三協立山に なり、 東証1部に 上場します。 - 2014〜2015年タイ王国と
ベルギー王国に 会社を つくり、 米国Aleris Internationalの 押出事業部門を 買収します。
タカラスタンダード
- 1912年日本エナメルと
して 設立され、 ホーロー鉄器の 製造販売を 始めます。 - 1957〜1958年「タカラ」の
商標で 流し台の 製造・販売を 始め、 ステンレス流し台が 日本住宅公団の 指定を 受けます。 - 1971〜1973年社名を
タカラスタンダードに 変え、 大証・ 東証1部に 上場します。 - 1975〜1983年ガス器具、
厨房用電気機器、 電気温水器の 会社を 傘下に 入れます。
いま何に賭けているか
三協立山
経営理念は
タカラスタンダード
企業理念は
どちらを選ぶかの目安
- 年収・残業の
両方で タカラスタンダードが 上回っている。 - 業績の
安定を 重視するなら、 利益率の 高い タカラスタンダードの ほうが 景気の 波に 強い。
よくある質問
- 三協立山と
タカラスタンダードは どちらが 年収が 高い? - 30歳に
換算した 年収は 三協立山が 約388万円、 タカラスタンダードが 約494万円。 タカラスタンダードの ほうが 約106万円高い。 - 三協立山と
タカラスタンダードは どちらが 残業が 少ない? - 月の
平均残業は 三協立山が 13.1時間、 タカラスタンダードが 10時間。 タカラスタンダードの ほうが 月3.1時間少ない。 - 三協立山と
タカラスタンダードは どちらが 働きやすい? - 当サイトの
働きやすさの 点数は 三協立山が 58.7点、 タカラスタンダードが 57.7点で、 ほぼ同じ。 点数は 残業・有休・年収・勤続などの 公的データから 計算した もの。