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レーザーテックとSCREENホールディングスの違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。半導体・製造装置の会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収はレーザーテックが約1,510万円、SCREENホールディングスが約832万円。レーザーテックのほうが約678万円高い。
  • 売上高はレーザーテックが2,305億円、SCREENホールディングスが6,057億円で、SCREENホールディングスが約2.6倍の規模。
  • 売上に対する利益の割合はレーザーテックが46.8%、SCREENホールディングスが20.5%で、レーザーテックのほうが稼ぐ力が強い。

数字で比べる

レーザーテックSCREENホールディングス
働きやすさの点数77.8点(⁠S)81.5点(⁠S)
平均年収1,881万円(⁠40.1歳)1,080万円(⁠42歳)
30歳換算年収約1,510万円約832万円
月の平均残業未公表4時間
有給取得率未公表未公表
平均勤続年数8.7年15.4年
売上高2,305億円6,057億円
売上に対する利益の割合46.8%(⁠経常利益)20.5%(⁠経常利益)
売上の4年の伸び2.55倍1.47倍
従業員数(⁠単体)534人653人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 売上の4年の伸びはレーザーテックが2.55倍、SCREENホールディングスが1.47倍で、勢いはレーザーテックが上。
  • 当サイトの働きやすさの点数はレーザーテックが77.8点、SCREENホールディングスが81.5点で、SCREENホールディングスが上回る。

何で稼いでいるかの違い

レーザーテック

レーザーテックは、光応用技術を使って半導体などの欠陥を見つける検査・測定装置をつくる会社です。1976年に世界で初めてフォトマスク欠陥検査装置を開発し、2017年には世界で初めてEUV光を使ったマスクブランクス欠陥検査装置を開発しました。

売上高は約2,305億円です。事業は、光応用技術を使った半導体関連とその他の検査・測定装置の設計・製造・販売とサービスです。

SCREENホールディングス

SCREENホールディングスは、半導体製造装置を主力に、印刷関連機器、ディスプレー製造装置・成膜装置、プリント基板関連機器を手がける京都の会社です。1943年に写真製版機械のメーカー、大日本スクリーン製造として設立されました。

売上高は約6,057億円です。事業は、半導体製造装置(⁠SPE)、グラフィックアーツ機器(⁠GA、印刷関連機器)、ディスプレー製造装置および成膜装置(⁠FT)、プリント基板関連機器(⁠PE)の4つと、半導体先端パッケージ・ライフサイエンス・水素関連の新規事業です。

歴史の違い

レーザーテック

  1. 1960〜1962年東京ITV研究所として設立され、X線テレビジョンカメラの開発を始めます。
  2. 1976年LSIのマスクパタン欠陥を自動検査する「⁠フォトマスク欠陥検査装置」を世界で初めて開発します。
  3. 1986年社名をレーザーテックに変えます。
  4. 2017年世界で初めてEUV光(⁠波長13.5nm)を使った「⁠EUVマスクブランクス欠陥検査/レビュー装置」を開発します。

SCREENホールディングス

  1. 1943〜1946年大日本スクリーン製造が京都で設立され、写真製版機械の生産を始めます。
  2. 1975〜1985年電子工業界向け機械装置の製造を広げ、1985年に洛西工場で半導体製造装置の増産体制をつくります。
  3. 2001年彦根事業所で300ミリウエハ対応洗浄装置の量産体制を確立します。
  4. 2014年持株会社体制に移り、社名をSCREENホールディングスに変え、事業ごとの事業会社に分けます。

いま何に賭けているか

レーザーテック

経営理念は「⁠世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる」、ビジョンは「⁠世界中のお客さまから真っ先に声をかけていただける会社」です。「⁠スピード決定・開発・対応戦略」「⁠グローバルニッチトップ戦略」「⁠ファブライト戦略」を基本戦略にし、多くのオンリーワン製品を持つ「⁠マルチニッチトップ企業」を目指しています。

SCREENホールディングス

中期経営計画「⁠Value Up Further 2026」(⁠2025年3月期〜2027年3月期)で、前の計画で高めた成長性と収益性を維持しながら成長投資を進めるとしています。経営大綱では10年後のありたい姿を「⁠Be a Solution Creator -共に歩む人たちと、世界が求める存在に-」と定めています。

どちらを選ぶかの目安

  • 伸びている事業で任される範囲を広げたいなら、売上の伸びが大きいレーザーテック。
  • 業績の安定を重視するなら、利益率の高いレーザーテックのほうが景気の波に強い。

よくある質問

レーザーテックとSCREENホールディングスはどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収はレーザーテックが約1,510万円、SCREENホールディングスが約832万円。レーザーテックのほうが約678万円高い。
レーザーテックとSCREENホールディングスはどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数はレーザーテックが77.8点、SCREENホールディングスが81.5点で、SCREENホールディングスが上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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