有限会社新日邦の働きやすさ

サービス／生活関連サービス・娯楽業・静岡県・従業員501〜1000人

54.9/ 100点

時

16 / 20点

身体

17.9 / 20点

金

10.3 / 35点

心

10.7 / 25点

両立

9.7 / 20点

生活関連サービス・娯楽業で 69社中 67位全体で 8,249社中 7,416位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

有限会社新日邦をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は生活関連サービス・娯楽業の69社中67位（下位3%）。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み平均勤続は13年で、人が定着している。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性51.7）。男性の育休取得率は69%で、業界中央値（80%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16
月の平均残業時間	未公表	11.2時間	同じ業種の中央値11.2時間で仮に計算 20 − 11.2÷20.4×7.3 ＝ 16	16仮
身体（20点満点）				17.9
有給休暇の取得率	未公表	71.5%	同じ業種の中央値71.5%で仮に計算 71.5×0.25 ＝ 17.9	17.9仮
金（35点満点）				10.3
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.9%	同じ業種の中央値2.9%で仮に計算 5＋(2.9−2)÷0.4 ＝ 7.3	7.3仮
心（25点満点）				10.7
平均勤続年数	13年	11.7年	(13−5)×20÷15 ＝ 10.7	10.7
採用10年前後の継続雇用割合	25.5%	25.5%	(25.5−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.7
男性の育児休業取得率	69%	80%	69×0.08 ＝ 5.5	5.5
女性管理職比率	未公表	19.3%	同じ業種の中央値19.3%で仮に計算 19.3÷5 ＝ 3.9	3.9仮
男女の賃金差異（男性＝100）	51.7	66.4	(51.7−50)÷40×6 ＝ 0.3	0.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年7月時点。点数の計算方法