関電工の面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、関電工の面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. 関電工はどんな会社か

関電工は、ビルや工場の電気・管工事などの設備工事と、送配電線などの電力工事を手がける会社です。1944年に電気工事会社8社が統合し、関東配電が参加して関東電気工事として設立されました。東京電力グループから電気工事を受注しています。

いまの状況：社是は「⁠人間第一」です。

転機：1984年社名を関電工に変えます／2012〜2015年銚子風力開発、嘉麻太陽光発電、前橋バイオマス発電で発電事業を始めます。

2. 面接で使える数字

項目	数字	比べると
売上高	7,420億円	建設業の上場156社中14位。
売上に対する経常利益の割合	11.5%	業界中央値7.5%より4.0ポイント高い。
売上の4年の伸び	1.50倍	業界中央値は1.28倍。
従業員数（⁠単体）	8,110人	4年で1.06倍。
30歳換算年収	約773万円	業界中央値は約603万円。
月の平均残業	27.3時間	業界中央値は19.8時間。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくは関電工の企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

東京電力グループから電気工事を受注し、発電した電力も東京電力グループに販売しています。
2025年度に中期経営計画の目標を前倒しで達成し、目標を上方修正しました。
月の平均残業は約27時間です。DXによる業務改革と施工要員の拡充に取り組むとしています。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

株式会社関電工は、設備工事業、電気機器販売業、不動産事業、リース業及び発電事業を主力とする会社。上場156社の中で売上14位の大手。稼ぎ方は「⁠発注者から工事を請け負う受注型」。今は「⁠人間第一」を掲げている。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

	関電工	きんでん	エクシオグループ	五洋建設
売上高	7,420億円	7,507億円	7,877億円	7,943億円
利益率	11.5%	12.6%	6.7%	6.7%
4年の売上の伸び	1.50倍	1.32倍	1.32倍	1.73倍
30歳換算年収	773万円	775万円	607万円	732万円
月の残業	27.3時間	未公表	24.6時間	15.7時間

求める人物像

「⁠ひといち力」を向上するため、人事・人材育成・調達システムの運用、人づくり、パートナーシップの維持・向上、職場環境づくりを一体で行っている。具体的には、要員計画、人材育成計画、調達方針を策定し、KPIとアクションプランによる進捗管理のもと、課題抽出と改善、方針・計画へのフィードバックを行っている。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・現場・安全・品質・イノベーション

会社自身が挙げているリスク

コーポレート・ガバナンスの状況等、工事施工等、取引先の信用、資産保有、情報流出、非常災害。

出典：有価証券報告書「⁠事業等のリスク」の見出し

よく聞かれる質問と答えの材料

入社後にやりたいこと: 会社がいま掲げているのは「⁠人間第一」。
当社の課題は: 会社自身は「⁠コーポレート・ガバナンスの状況等」「⁠工事施工等」「⁠取引先の信用」をリスクに挙げている。

5. 逆質問の例

「⁠人間第一」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
2026年2月の代表者の異動について、現場の仕事にはどんな影響がありましたか。
配属予定の部署の、繁忙期と通常期の残業時間はどれくらいですか。
有価証券報告書で「⁠コーポレート・ガバナンスの状況等」をリスクに挙げていますが、配属予定の部署ではどう備えていますか。

同業他社との違い

きんでんとの違い高砂熱学工業との違いエクシオグループとの違いミライト・ワンとの違い大気社との違いクラフティアとの違い設備工事をまとめて比較