神姫フードサービス株式会社の働きやすさ

宿泊・飲食／宿泊・飲食サービス業・兵庫県・従業員501〜1000人

47.6/ 100点

時

11.3 / 20点

身体

14.6 / 20点

金

12.5 / 35点

心

9.2 / 25点

両立

4 / 20点

宿泊・飲食サービス業で 162社中 71位全体で 8,249社中 5,552位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

神姫フードサービス株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は宿泊・飲食サービス業の162社中71位（上位44%）。

強み平均勤続は11.9年で、人が定着している。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性41.1）。女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月24.3時間で、業界中央値を4.3時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				11.3
月の平均残業時間	24.3時間	20時間	20 − 24.3÷20.4×7.3 ＝ 11.3	11.3
身体（20点満点）				14.6
有給休暇の取得率	58.2%	60.6%	58.2×0.25 ＝ 14.6	14.6
金（35点満点）				12.5
30歳換算年収	未公表	460万円	同じ業種の中央値460万円で仮に計算 (460−400)÷24 ＝ 2.5	2.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	4.4%	同じ業種の中央値4.4%で仮に計算 5＋(4.4−2)÷0.4 ＝ 10	10仮
心（25点満点）				9.2
平均勤続年数	11.9年	9.5年	(11.9−5)×20÷15 ＝ 9.2	9.2
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	22.2%	同じ業種の中央値22.2%で仮に計算 (22.2−30)÷10 ＝ 0	0仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				4
男性の育児休業取得率	未公表	50%	同じ業種の中央値50%で仮に計算 50×0.08 ＝ 4	4仮
女性管理職比率	0%	12.4%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	41.1	68.7	(41.1−50)÷40×6 ＝ 0	0

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法