株式会社ホテルオークラ神戸の働きやすさ

宿泊・飲食／宿泊・飲食サービス業・兵庫県・従業員301〜500人

51/ 100点

時

16.4 / 20点

身体

15.2 / 20点

金

12.5 / 35点

心

6.9 / 25点

両立

9.9 / 20点

宿泊・飲食サービス業で 162社中 44位全体で 8,249社中 4,629位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ホテルオークラ神戸をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は宿泊・飲食サービス業の162社中44位（上位28%）。

強み残業は月10時間で、業界中央値より10時間少ない。男性の育休取得率は60%で、業界より進んでいる。

弱み女性管理職比率は10.3%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.4
月の平均残業時間	10時間	20時間	20 − 10÷20.4×7.3 ＝ 16.4	16.4
身体（20点満点）				15.2
有給休暇の取得率	未公表	60.6%	同じ業種の中央値60.6%で仮に計算 60.6×0.25 ＝ 15.2	15.2仮
金（35点満点）				12.5
30歳換算年収	未公表	460万円	同じ業種の中央値460万円で仮に計算 (460−400)÷24 ＝ 2.5	2.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	4.4%	同じ業種の中央値4.4%で仮に計算 5＋(4.4−2)÷0.4 ＝ 10	10仮
心（25点満点）				6.9
平均勤続年数	10.2年	9.5年	(10.2−5)×20÷15 ＝ 6.9	6.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	22.2%	同じ業種の中央値22.2%で仮に計算 (22.2−30)÷10 ＝ 0	0仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.9
男性の育児休業取得率	60%	50%	60×0.08 ＝ 4.8	4.8
女性管理職比率	10.3%	12.4%	10.3÷5 ＝ 2.1	2.1
男女の賃金差異（男性＝100）	70	68.7	(70−50)÷40×6 ＝ 3	3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法