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山陽電気鉄道株式会社の働きやすさ

運輸・物流／運輸・郵便業・兵庫県・従業員501〜1000人

C
47.7/ 100点
時
12.5 / 20点
身体
20 / 20点
金
2.3 / 35点
心
12.9 / 25点
両立
12 / 20点
運輸・郵便業で 273社中 174位全体で 8,249社中 5,516位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

山陽電気鉄道株式会社をどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は運輸・郵便業の273社中174位（下位37%）。

強み男性の育休取得率は87.5%で、業界より進んでいる。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性74.8）。有給取得率は94.5%で、業界中央値（69.9%）より休みを取りやすい。

弱み賃上げ率は年0.16%で、業界中央値（2.1%）に届いていない。30歳換算の年収は約445万円で、業界中央値より72万円低い。

入社前に確認したいこと

  • 中途採用比率は11.8%で、新卒中心の組織。中途入社者がどの部署に入り、どう評価・昇進しているかを確認したい。
  • 給与水準は業界より低い。昇給の仕組みと、30代での年収レンジを確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

山陽電気鉄道株式会社の年収

平均年収は 587万円（平均年齢42.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約445万円で、業界中央値（517万円）の86%。過去約5年の賃上げは 年0.16%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

山陽電気鉄道株式会社の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.18倍、従業員数は0.99倍。直近の自己資本比率は47.8%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期342億円17.9億円759人
2023年3月期389億円38.0億円761人
2024年3月期392億円44.7億円763人
2025年3月期385億円41.9億円759人
2026年3月期401億円46.3億円753人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

山陽電気鉄道株式会社の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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山陽電気鉄道株式会社の採用と定着

  • 正社員に占める中途採用の比率：11.8%（2026/06/01公表）　その前の2年：6.5%・0%

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

山陽電気鉄道株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）12.5
月の平均残業時間未公表21時間同じ業種の中央値21時間で仮に計算
20 − 21÷20.4×7.3 ＝ 12.5		12.5仮
身体（20点満点）20
有給休暇の取得率94.5%69.9%94.5×0.25 ＝ 2020
金（35点満点）2.3
30歳換算年収445万円517万円(445−400)÷24 ＝ 1.91.9
賃上げ率（30歳換算年収の年率）0.16%2.1%5＋(0.16−2)÷0.4 ＝ 0.40.4
心（25点満点）12.9
平均勤続年数13.8年13.2年(13.8−5)×20÷15 ＝ 11.711.7
採用10年前後の継続雇用割合未公表42.2%同じ業種の中央値42.2%で仮に計算
(42.2−30)÷10 ＝ 1.2		1.2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）12
男性の育児休業取得率87.5%68%87.5×0.08 ＝ 77
女性管理職比率未公表6.4%同じ業種の中央値6.4%で仮に計算
6.4÷5 ＝ 1.3		1.3仮
男女の賃金差異（男性＝100）74.867.3(74.8−50)÷40×6 ＝ 3.73.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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  4. 4日本郵船株式会社運輸・郵便業・東京都81.4S
  5. 5飯野海運運輸・郵便業・東京都77.1S
  6. 6NSユナイテッド海運運輸・郵便業・東京都77S
  7. 7東海旅客鉄道株式会社運輸・郵便業・愛知県73.7S-
  8. 8東日本旅客鉄道株式会社運輸・郵便業・東京都72.8S-
  9. 9三菱倉庫株式会社運輸・郵便業・東京都71.5S-
  10. 10西日本旅客鉄道株式会社運輸・郵便業・大阪府71.1S-

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