日本製紙の面接対策
10分で
1. 日本製紙はどんな会社か
日本製紙は、
いまの状況：2026年5月に
転機：2009年 オーストラリアン・ペーパー社を
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 1.19兆円 | 紙・印刷業の |
| 売上に | 1.9% | 業界中央値3.7%より |
| 売上の | 1.14倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 5,028人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約521万円 | 業界中央値は |
| 月の平均残業 | 16.8時間 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 需要が
減り続ける グラフィック用紙の 生産能力を 約30%削減し、 稼働率90%を 保つ ことで 紙・板紙事業の 競争力を 保ってきました。 - 紙から
生活関連事業へ 経営資源を 移し、 売上高に 占める 生活関連の 比率を 2020年度の 32%から 2025年度に 40%まで 上げました。 - 豪州Opal社は、
ビクトリア州有林からの 原木供給停止を 受けて 2023年に グラフィック用紙事業から 撤退し、 赤字が 続いています。 政策保有株式は 原則全廃する 方針を 2025年に 公表しました。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
日本製紙株式会社は、
同業との違い（規模の近い3社と比べて）
| 日本製紙 | レンゴー | 大日本印刷(DNP) | 王子ホールディングス | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 1.19兆円 | 1.01兆円 | 1.51兆円 | 1.86兆円 |
| 利益率 | 1.9% | 3.7% | 7.9% | 2.2% |
| 4年の | 1.14倍 | 1.35倍 | 1.13倍 | 1.27倍 |
| 30歳換算年収 | 521万円 | 629万円 | 624万円 | 620万円 |
| 月の残業 | 16.8時間 | 15.4時間 | 11.2時間 | 17.4時間 |
求める人物像
当社グループの有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
人材確保、
よく聞かれる質問と答えの材料
- 入社後に
やりたい こと - 会社が
いま掲げているのは 「中期経営計画2030」。 事業の 柱は 紙・板紙事業・生活関連事業・エネルギー事業。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「人材確保」 「Opal社収益改善の遅延」 「グラフィック製品の需要減少」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「中期経営計画2030」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 有価証券報告書で
「人材確保」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。