住友不動産の面接対策
10分で
1. 住友不動産はどんな会社か
住友
いまの状況:市況の
転機:2014〜2019年 分譲マンションの
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 1.06兆円 | 不動産・物品賃貸業の |
| 売上に | 27.3% | 業界中央値8.8%より |
| 売上の | 1.13倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 2,021人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約626万円 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- オフィス賃貸が
最大の 柱で、 独自の 「オフィスデパート戦略」を 掲げています。 成長エンジンは 東京と インド・ムンバイで、 ムンバイでは ワーリー地区で 延床100万m²超の 大規模複合開発用地を 取得しました。 - 経営理念は、
430年の 歴史を 持つ 「住友の事業精神」です。 「信用を重んじ、浮利を追わない」 「自身を利するとともに社会を利する」を 受け継ぎ、 コーポレートスローガンは 「信用と創造」です。 - 国内の
開発分譲を 「マンション分譲事業」と 「収益物件分譲事業」の 二本柱にし、 既存住宅 (リフォーム・流通)を 新しい 成長分野に しています。 2025年に 新築そっくりさんと 注文住宅の 事業を 住友 不動産ハウジングに 分社しました。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
住友
同業との違い(規模の近い3社と比べて)
| 住友不動産 | 野村 | 東急 | オープンハウスグループ | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 1.06兆円 | 9,425億円 | 1.25兆円 | 1.34兆円 |
| 利益率 | 27.3% | 13.2% | 11.9% | 10.4% |
| 4年の | 1.13倍 | 1.46倍 | 1.26倍 | 1.65倍 |
| 30歳換算年収 | 626万円 | 963万円 | 999万円 | 825万円 |
| 月の残業 | 未公表 | 未公表 | 未公表 | 未公表 |
比べた
求める人物像
有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
災害
どの事業に人がいるか
- 不動産賃貸事業:1,673人
(13%) - 不動産販売事業:4,303人
(34%) - ハウジング事業:3,729人
(29%) - ステップ事業:3,060人
(24%)
よく聞かれる質問と答えの材料
- なぜ同業他社ではなく
当社か - 規模の
近い 同業3社と 並べると、 比べた 4社の 中で 利益率が 最も 高い。 - 入社後に
やりたい こと - 会社が
いま掲げているのは 「住友の事業精神」 「持続的成長戦略」。 事業の 柱は 不動産賃貸事業・ 不動産販売事業・ハウジング事業。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「災害その他不可抗力の事態」 「コンプライアンス」 「気候変動」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「持続的成長戦略」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。 - 有価証券報告書で
「災害その他不可抗力の事態」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。