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コーベベビー株式会社の働きやすさ

サービス/生活関連サービス・娯楽業・兵庫県・従業員301〜500人

B
58.6/ 100点
時
17.9 / 20点
身体
16 / 20点
金
10.3 / 35点
心
14.4 / 25点
両立
11.4 / 20点
生活関連サービス・娯楽業で 69社中 11位全体で 8,249社中 2,438位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

コーベベビー株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は生活関連サービス・娯楽業の69社中11位(上位16%)。

強み採用から10年前後たっても50%が残っており、若手が定着している。平均勤続は14.3年で、人が定着している。女性管理職比率は23.1%で、業界内では高い部類。

弱み男性の育休取得率は50%で、業界中央値(80%)より低い。有給取得率は64%で、業界中央値(71.5%)を下回る。

入社前に確認したいこと

  • 有給が取りにくい可能性がある。計画的な休暇の仕組みや、連休の取得実績を聞いておきたい。
  • 非上場のため年収データがない。オファー面談で、30歳前後・同じ職種のモデル年収と賞与の実績を確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

コーベベビー株式会社の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

コーベベビー株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):16人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)17.9
月の平均残業時間6時間11.2時間20 − 6÷20.4×7.3 = 17.917.9
身体(20点満点)16
有給休暇の取得率64%71.5%64×0.25 = 1616
金(35点満点)10.3
30歳換算年収未公表471万円同じ業種の中央値471万円で仮に計算
(471−400)÷24 = 3
3仮
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表2.9%同じ業種の中央値2.9%で仮に計算
5+(2.9−2)÷0.4 = 7.3
7.3仮
心(25点満点)14.4
平均勤続年数14.3年11.7年(14.3−5)×20÷15 = 12.412.4
採用10年前後の継続雇用割合50%25.5%(50−30)÷10 = 22
両立(20点満点・総合点には含めない)11.4
男性の育児休業取得率50%80%50×0.08 = 44
女性管理職比率23.1%19.3%23.1÷5 = 4.64.6
男女の賃金差異(男性=100)68.466.4(68.4−50)÷40×6 = 2.82.8

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年1月時点。点数の計算方法

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  6. 6株式会社ダイナム生活関連サービス・娯楽業・東京都61.2A-
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