カネ幸株式会社の働きやすさ

運輸・物流／運輸・郵便業・愛知県・従業員301〜500人

56.5/ 100点

時

12.5 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

10.2 / 35点

心

16.3 / 25点

両立

10.5 / 20点

運輸・郵便業で 273社中 251位全体で 8,249社中 7,345位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

カネ幸株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は運輸・郵便業の273社中251位（下位9%）。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性97）。採用から10年前後たっても60%が残っており、若手が定着している。平均勤続は15年で、人が定着している。

弱み男性の育休取得率は40%で、業界中央値（68%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.5
月の平均残業時間	未公表	21時間	同じ業種の中央値21時間で仮に計算 20 − 21÷20.4×7.3 ＝ 12.5	12.5仮
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	69.9%	同じ業種の中央値69.9%で仮に計算 69.9×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				10.2
30歳換算年収	未公表	517万円	同じ業種の中央値517万円で仮に計算 (517−400)÷24 ＝ 4.9	4.9仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.1%	同じ業種の中央値2.1%で仮に計算 5＋(2.1−2)÷0.4 ＝ 5.3	5.3仮
心（25点満点）				16.3
平均勤続年数	15年	13.2年	(15−5)×20÷15 ＝ 13.3	13.3
採用10年前後の継続雇用割合	60%	42.2%	(60−30)÷10 ＝ 3	3
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.5
男性の育児休業取得率	40%	68%	40×0.08 ＝ 3.2	3.2
女性管理職比率	未公表	6.4%	同じ業種の中央値6.4%で仮に計算 6.4÷5 ＝ 1.3	1.3仮
男女の賃金差異（男性＝100）	97	67.3	(97−50)÷40×6 ＝ 6	6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2023年3月時点。点数の計算方法