奥村組の面接対策
10分で
1. 奥村組はどんな会社か
奥村組は、
いまの状況:経営理念は
転機:1966年 本店を
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 3,072億円 | 建設業の |
| 売上に | 8.2% | 業界中央値7.5%並み。 |
| 売上の | 1.27倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 2,492人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約765万円 | 業界中央値は |
| 月の平均残業 | 9.5時間 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 奈良県で
創業し、 大阪に 本店を 置く 総合建設会社です。 - 土木と
建築に 加えて、 不動産と 発電事業を 「投資開発事業」と して 営んでいます。 - PFI事業にも
子会社・関連 会社を 通じて 取り 組んでいます。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
株式会社 奥村組は、
同業との違い(規模の近い3社と比べて)
| 奥村組 | 大気社 | 東急建設 | トーエネック | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 3,072億円 | 2,861億円 | 3,412億円 | 2,725億円 |
| 利益率 | 8.2% | 8.7% | 5.1% | 8.3% |
| 4年の | 1.27倍 | 1.37倍 | 1.32倍 | 1.24倍 |
| 30歳換算年収 | 765万円 | 893万円 | 766万円 | 609万円 |
| 月の残業 | 9.5時間 | 30.8時間 | 未公表 | 16.6時間 |
4社の
求める人物像
有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
取引先の
どの事業に人がいるか
- 土木事業:1,073人
(43%) - 建築事業:1,364人
(55%) - 投資開発事業:64人
(3%)
よく聞かれる質問と答えの材料
- なぜ同業他社ではなく
当社か - 規模の
近い 同業3社と 並べると、 4社の 中で 残業が 最も 少ない。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「取引先の信用」 「保有資産の価格、収益性の変動」 「PFI事業等」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「2030年に向けたビジョン」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 有価証券報告書で
「取引先の信用」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。