城山観光株式会社の働きやすさ

宿泊・飲食／宿泊・飲食サービス業・鹿児島県・従業員501〜1000人

48.6/ 100点

時

13.7 / 20点

身体

14.5 / 20点

金

12.5 / 35点

心

7.9 / 25点

両立

14.7 / 20点

宿泊・飲食サービス業で 162社中 61位全体で 8,249社中 5,297位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

城山観光株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は宿泊・飲食サービス業の162社中61位（上位38%）。

強み男性の育休取得率は118%で、業界より進んでいる。女性管理職比率は16%で、業界内では高い部類。平均勤続は10.9年で、人が定着している。

弱み採用から10年前後で残っているのは10.5%で、業界中央値（22.2%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）えるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.7
月の平均残業時間	17.5時間	20時間	20 − 17.5÷20.4×7.3 ＝ 13.7	13.7
身体（20点満点）				14.5
有給休暇の取得率	58.1%	60.6%	58.1×0.25 ＝ 14.5	14.5
金（35点満点）				12.5
30歳換算年収	未公表	460万円	同じ業種の中央値460万円で仮に計算 (460−400)÷24 ＝ 2.5	2.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	4.4%	同じ業種の中央値4.4%で仮に計算 5＋(4.4−2)÷0.4 ＝ 10	10仮
心（25点満点）				7.9
平均勤続年数	10.9年	9.5年	(10.9−5)×20÷15 ＝ 7.9	7.9
採用10年前後の継続雇用割合	10.5%	22.2%	(10.5−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.7
男性の育児休業取得率	118%	50%	118×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	16%	12.4%	16÷5 ＝ 3.2	3.2
男女の賃金差異（男性＝100）	73.4	68.7	(73.4−50)÷40×6 ＝ 3.5	3.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法