オカダコーポレーション株式会社の働きやすさ

宿泊・飲食／宿泊・飲食サービス業・三重県・従業員501〜1000人

48.5/ 100点

時

12.8 / 20点

身体

15.2 / 20点

金

12.5 / 35点

心

8 / 25点

両立

10.5 / 20点

宿泊・飲食サービス業で 162社中 63位全体で 8,249社中 5,324位公表データ 3／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

オカダコーポレーション株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は宿泊・飲食サービス業の162社中63位（上位39%）。ただし公表データは9項目中3項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み採用から10年前後たっても50%が残っており、若手が定着している。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性76.9）。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.8
月の平均残業時間	20時間	20時間	20 − 20÷20.4×7.3 ＝ 12.8	12.8
身体（20点満点）				15.2
有給休暇の取得率	未公表	60.6%	同じ業種の中央値60.6%で仮に計算 60.6×0.25 ＝ 15.2	15.2仮
金（35点満点）				12.5
30歳換算年収	未公表	460万円	同じ業種の中央値460万円で仮に計算 (460−400)÷24 ＝ 2.5	2.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	4.4%	同じ業種の中央値4.4%で仮に計算 5＋(4.4−2)÷0.4 ＝ 10	10仮
心（25点満点）				8
平均勤続年数	未公表	9.5年	同じ業種の中央値9.5年で仮に計算 (9.5−5)×20÷15 ＝ 6	6仮
採用10年前後の継続雇用割合	50%	22.2%	(50−30)÷10 ＝ 2	2
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.5
男性の育児休業取得率	未公表	50%	同じ業種の中央値50%で仮に計算 50×0.08 ＝ 4	4仮
女性管理職比率	未公表	12.4%	同じ業種の中央値12.4%で仮に計算 12.4÷5 ＝ 2.5	2.5仮
男女の賃金差異（男性＝100）	76.9	68.7	(76.9−50)÷40×6 ＝ 4	4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年7月時点。点数の計算方法