康正産業株式会社の働きやすさ

宿泊・飲食／宿泊・飲食サービス業・鹿児島県・従業員1001〜5000人

47.2/ 100点

時

12.8 / 20点

身体

15.2 / 20点

金

12.5 / 35点

心

6.7 / 25点

両立

4.9 / 20点

宿泊・飲食サービス業で 162社中 159位全体で 8,249社中 7,858位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

康正産業株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は宿泊・飲食サービス業の162社中159位（下位2%）。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（50%）より低い。女性管理職比率は7.7%で、登用は業界水準より遅れている。採用から10年前後で残っているのは11%で、業界中央値（22.2%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.8
月の平均残業時間	未公表	20時間	同じ業種の中央値20時間で仮に計算 20 − 20÷20.4×7.3 ＝ 12.8	12.8仮
身体（20点満点）				15.2
有給休暇の取得率	未公表	60.6%	同じ業種の中央値60.6%で仮に計算 60.6×0.25 ＝ 15.2	15.2仮
金（35点満点）				12.5
30歳換算年収	未公表	460万円	同じ業種の中央値460万円で仮に計算 (460−400)÷24 ＝ 2.5	2.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	4.4%	同じ業種の中央値4.4%で仮に計算 5＋(4.4−2)÷0.4 ＝ 10	10仮
心（25点満点）				6.7
平均勤続年数	10年	9.5年	(10−5)×20÷15 ＝ 6.7	6.7
採用10年前後の継続雇用割合	11%	22.2%	(11−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				4.9
男性の育児休業取得率	0%	50%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	7.7%	12.4%	7.7÷5 ＝ 1.5	1.5
男女の賃金差異（男性＝100）	72.4	68.7	(72.4−50)÷40×6 ＝ 3.4	3.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年9月時点。点数の計算方法