MonotaROの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、MonotaROの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. MonotaROはどんな会社か

MonotaRO（⁠モノタロウ）は、工場で使う消耗品や補修用品などの間接資材を、インターネットで事業者向けに売る会社です。2000年に住友商事とGrainger Internationalの共同出資で設立され、今はGrainger社のグループ会社です。

いまの状況：企業理念は「⁠資材調達ネットワークを変革する」です。

転機：2013〜2020年インドネシアなど海外の会社を設立・取得します／2017〜2023年笠間と猪名川にディストリビューションセンターを開設します。

2. 面接で使える数字

項目	数字	比べると
売上高	3,339億円	卸売・小売業の上場600社中101位。
売上に対する経常利益の割合	13.8%	業界中央値3.5%より10.3ポイント高い。
売上の4年の伸び	1.76倍	業界中央値は1.25倍。
従業員数（⁠単体）	931人	4年で1.58倍。
30歳換算年収	約617万円	業界中央値は約471万円。
月の平均残業	15.8時間	業界中央値は12.7時間。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくはMonotaROの企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

店舗を持たず、受発注のほぼすべてをインターネットで行っています。
中小の事業者に、インターネットの通信販売で高いサービスを届けることを戦略にしています。
ソフトウエア開発からコンテンツ制作までを自社で行っています。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

株式会社MonotaROは、eコマース(⁠インターネットを主力とする会社。上場600社の中で売上101位の中堅。稼ぎ方は「⁠メーカーと買い手の間に立ち、仕入れて売る差額で稼ぐ専門商社・卸の型」。今は「⁠売上高」「⁠売上高営業利益率」を掲げている。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

	MonotaRO	内田洋行	三谷商事	ミツウロコグループホール
売上高	3,339億円	3,371億円	3,390億円	3,395億円
利益率	13.8%	3.9%	10.8%	4.0%
4年の売上の伸び	1.76倍	1.16倍	1.13倍	1.36倍
30歳換算年収	617万円	618万円	723万円	817万円
月の残業	15.8時間	21時間	未公表	未公表

比べた4社の中で利益率が最も高い。4社の中で売上の伸びが最も大きい。

求める人物像

また、当社はそのような多種多様な個性を持つ人材が協力し合い、主体的に能力を活かせる環境を構築することで、革新的かつ創造的な思考が生まれ、イノベーションを起こし続けられると考えております。「⁠プラチナくるみん」:「⁠次世代育成支援対策推進法」に基づき、優良な「⁠子育てサポート企業」として評価された最高位の認定。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・安全・変革・多様性・スピード

会社自身が挙げているリスク

登録会員数の獲得、在庫管理、物流拠点の集中・依存、商品調達、商品調達コスト、人材確保。

出典：有価証券報告書「⁠事業等のリスク」の見出し

よく聞かれる質問と答えの材料

なぜ同業他社ではなく当社か: 規模の近い同業3社と並べると、比べた4社の中で利益率が最も高い、4社の中で売上の伸びが最も大きい。
入社後にやりたいこと: 会社がいま掲げているのは「⁠売上高」「⁠売上高営業利益率」。
当社の課題は: 会社自身は「⁠登録会員数の獲得」「⁠在庫管理」「⁠物流拠点の集中・依存」をリスクに挙げている。

5. 逆質問の例

「⁠資材調達ネットワークを変革する」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
配属予定の部署の、繁忙期と通常期の残業時間はどれくらいですか。
有価証券報告書で「⁠登録会員数の獲得」をリスクに挙げていますが、配属予定の部署ではどう備えていますか。

同業他社との違い

ミスミグループ本社との違いトラスコ中山との違い山善との違い YUASAとの違い機械工具・間接資材の流通をまとめて比較