ネクソンの面接対策
10分で
1. ネクソンはどんな会社か
ネクソンは、
いまの状況:世界最高の
転機:2008年 『アラド戦記』の
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 4,751億円 | 情報通信業の |
| 売上に | 29.6% | 業界中央値8.9%より |
| 売上の | 1.73倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 233人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約730万円 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 新作では
独創的で 高品質な ゲームを、 既存の タイトルでは 魅力的な アップデートと 運用で 長く 遊んで もらう ことを 基本方針に しています。 - 日本の
上場企業ですが、 社員の 大部分は 韓国に います。 - 会社は、
モバイル技術の 進歩で、 マルチプレイヤー・オンラインゲームの 潜在市場が モバイル端末を 持つ世界数十億人規模に 広がったとしています。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
ネクソンは、
同業との違い(規模の近い3社と比べて)
| ネクソン | 日本テレビホールディング | コナミグループ | BIPROGY | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 4,751億円 | 4,844億円 | 4,937億円 | 4,337億円 |
| 利益率 | 29.6% | 16.9% | 28.5% | 10.1% |
| 4年の | 1.73倍 | 1.19倍 | 1.65倍 | 1.37倍 |
| 30歳換算年収 | 730万円 | 933万円 | 754万円 | 621万円 |
| 月の残業 | 未公表 | 未公表 | 未公表 | 未公表 |
4社の
求める人物像
イ. 人材の有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
新規参入や
どの事業に人がいるか
- 日本:233人
(3%) - 韓国:8,342人
(93%) - 中国:184人
(2%) - 北米:187人
(2%)
よく聞かれる質問と答えの材料
- なぜ同業他社ではなく
当社か - 規模の
近い 同業3社と 並べると、 4社の 中で 売上の 伸びが 最も 大きい。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「新規参入や競合他社の存在」 「技術革新」 「主要フランチャイズへの売上集中」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「垂直方向」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。 - 有価証券報告書で
「新規参入や競合他社の存在」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。