ミアヘルサ株式会社の働きやすさ

医療・福祉／医療・福祉・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 7129）

42.1/ 100点

時

16.3 / 20点

身体

14.4 / 20点

金

5 / 35点

心

6.4 / 25点

両立

16.6 / 20点

医療・福祉で 632社中 528位全体で 8,249社中 6,561位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ミアヘルサ株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は医療・福祉の632社中528位（下位17%）。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み有給取得率は57.6%で、業界中央値（73.9%）を下回る。残業は月10.3時間で、業界中央値を5.7時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.3
月の平均残業時間	10.3時間	4.6時間	20 − 10.3÷20.4×7.3 ＝ 16.3	16.3
身体（20点満点）				14.4
有給休暇の取得率	57.6%	73.9%	57.6×0.25 ＝ 14.4	14.4
金（35点満点）				5
30歳換算年収	未公表	307万円	同じ業種の中央値307万円で仮に計算 (307−400)÷24 ＝ 0	0仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				6.4
平均勤続年数	未公表	9.5年	同じ業種の中央値9.5年で仮に計算 (9.5−5)×20÷15 ＝ 6	6仮
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	33.8%	同じ業種の中央値33.8%で仮に計算 (33.8−30)÷10 ＝ 0.4	0.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				16.6
男性の育児休業取得率	66.7%	66.7%	66.7×0.08 ＝ 5.3	5.3
女性管理職比率	46.2%	46.3%	46.2÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	85.3	79.2	(85.3−50)÷40×6 ＝ 5.3	5.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法