野村総合研究所の面接対策
10分で
1. 野村総合研究所はどんな会社か
野村総合研究所
いまの状況：2023年に
転機：1988年 旧野村総合研究所と
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 8,147億円 | 情報通信業の |
| 売上に | 7.2% | 業界中央値8.9%より |
| 売上の | 1.33倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 7,982人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約1,079万円 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 証券業向けの
「STAR」 （1974年）、 ホールセール証券業向けの 「I-STAR」、 投信会社向けの 「T-STAR」など、 多くの 金融機関が 一緒に 使う 共同利用型システムを 持っています。 金融ITソリューション部門には 約5,200人が います。 - 流通業との
関係も 古く、 1979年に セブン-イレブン・ジャパンの 「新発注システム」を 稼働させ、 1993年には イトーヨーカ堂の システム運用の アウトソーシングを 始めました。 産業ITソリューション部門が 約6,000人と 最大の 部門です。 - コーポレート・ステートメントは
「Dream up the future. 未来創発」です。 1965年の 設立趣意書には 「産業経済の振興と一般社会への奉仕」が 目的と して 書かれています。 オーストラリアにも NRI Australiaなどの 子会社を 持っています。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
株式会社野村総合研究所は、
同業との違い（規模の近い3社と比べて）
| 野村総合研究所 | 光通信 | TISI | フジ・メディア・ホールデ | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 8,147億円 | 7,348億円 | 5,965億円 | 5,519億円 |
| 利益率 | 7.2% | 27.1% | 12.8% | -0.5% |
| 4年の | 1.33倍 | 1.28倍 | 1.24倍 | 1.05倍 |
| 30歳換算年収 | 1,079万円 | — | 667万円 | 1,009万円 |
| 月の残業 | 未公表 | 未公表 | 11.5時間 | 未公表 |
4社の
求める人物像
(人材の育成及び社内環境整備に関する方針)当社グループでは、有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
モニタリング、
どの事業に人がいるか
- コンサルティング：1,752人
（11%） - 金融ITソリューション：5,209人
（33%） - 産業ITソリューション：5,984人
（38%） - IT基盤サービス：2,863人
（18%）
よく聞かれる質問と答えの材料
- なぜ同業他社ではなく
当社か - 規模の
近い 同業3社と 並べると、 4社の 中で 売上の 伸びが 最も 大きい、 4社の 中で 30歳換算年収が 最も 高い。 - 入社後に
やりたい こと - 会社が
いま掲げているのは 「V2030」。 事業の 柱は コンサルティングサービス・運用サービス。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「モニタリング」 「情報セキュリティ」 「労務管理」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「NRI Group Vision 2030」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 2026年4月の
代表者の 異動に ついて、 現場の 仕事には どんな 影響が ありましたか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。 - 有価証券報告書で
「モニタリング」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。