大和証券グループ本社の面接対策
10分で
1. 大和証券グループ本社はどんな会社か
大和証券グループ本社は、
いまの状況：中期経営計画
転機：1999年 ホールセール証券業務と
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 7,204億円 | 金融・保険業の |
| 売上に | 32.6% | 業界中央値18.4%より |
| 売上の | 1.43倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 624人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約1,393万円 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 相場に
左右されにくい 「ベース利益」 （ウェルスマネジメント、 証券アセットマネジメント、 不動産アセットマネジメントの 経常利益の 合計）を 重要な 指標に しており、 2026年度に 1,500億円を 目標に しています。 - 社員約1.5万人の
うち、 個人向けの ウェルスマネジメント部門が 約5,900人と 最も 多く います。 中期経営計画では、 ウェルスマネジメントの 強化と アセットマネジメントの 高度化に 加え、 買収などに よる 「インオーガニック戦略」を 続けています。 - 1999年に
持株会社に なりました。 ホールセール証券の 会社は 2001年に 大和証券エスエムビーシーと なりましたが、 2010年に 三井住友フィナンシャルグループとの合弁を 解消し、 大和証券キャピタル・マーケッツに なりました。 シンクタンクの 大和総研も グループ会社です。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
大和証券グループ本社は、
同業との違い（規模の近い3社と比べて）
| 大和証券グループ本社 | SBI新生銀行 | 信金中央金庫 | 日本政策金融公庫 | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 7,204億円 | 7,741億円 | 6,626億円 | 6,246億円 |
| 利益率 | 32.6% | 15.9% | 8.5% | -46.8% |
| 4年の | 1.43倍 | 2.07倍 | 2.65倍 | 1.43倍 |
| 30歳換算年収 | 1,393万円 | 649万円 | 724万円 | — |
| 月の残業 | 未公表 | 20.9時間 | 14.3時間 | 14.7時間 |
比べた
求める人物像
(人的資本)2-2-1.人的資本経営に有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
外的要因、
よく聞かれる質問と答えの材料
- なぜ同業他社ではなく
当社か - 規模の
近い 同業3社と 並べると、 比べた 4社の 中で 利益率が 最も 高い、 4社の 中で 30歳換算年収が 最も 高い。 - 入社後に
やりたい こと - 会社が
いま掲げているのは 「お客様の資産価値最大化」。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「外的要因」 「気候変動等」 「競争状況に伴う」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「“Passion for the Best”2026」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 2026年4月の
子会社の 取得に ついて、 現場の 仕事には どんな 影響が ありましたか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。 - 有価証券報告書で
「外的要因」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。