株式会社ブリヂストンの働きやすさ

平均年収は 771万円（平均年齢42.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約593万円で、業界中央値（538万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.63%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.36倍、従業員数は0.94倍。直近の自己資本比率は63.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/09/02　業績に大きく影響する出来事
  当社連結子会社であるBridgestone Americas, Inc.は剰余金の配当を決議し、当社はその配当金を受領することとなりました。 原本
• 2026/03/24　株式・新株予約権の発行
  当社は、当社執行役及び常務役員が、中期的な業績目標の達成及び長期的な企業価値向上への貢献意欲や士気をより一層高めるとともに、在任中に直接株式が報酬として交付されることにより、株主の皆様との株価連動のメリットとリスクの共有をさらに進めるため、2018年より業績連動型株式報酬制度としてパフォーマンス・シ… 原本
• 2026/02/16　業績に大きく影響する出来事
  当社は2021年度に当社の子会社であるBridgestone Americas, Inc.より受領した資本の払戻しについて、会計上は当社の関係会社株式を同額減額しますが、税務上は株式譲渡損益として損金を認識する取扱いをしておりました。本件に関し、本邦税法に基づ… 原本
• 2026/01/29　株式・新株予約権の発行
  当社は、当社の統括部門長及び部門長が株価変動に対する株主の皆様との価値を共有し、株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を高めることを目的として、2021年度より「譲渡制限付株式報酬制度」（以下、「本制度」といいます。）を導入しており、本年度も本制度を継続いたします。本制度は2026年度も引き続き、個別… 原本
• 2025/10/24　代表者の異動
  当社の代表執行役について異動が決定した。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。