リンナイの面接対策
10分で
1. リンナイはどんな会社か
リンナイは、
いまの状況:原点思想は
転機:2016年 給湯機器の
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 4,704億円 | 鉄鋼・金属製品製造業の |
| 売上に | 12.3% | 業界中央値5.8%より |
| 売上の | 1.28倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 3,470人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約586万円 | 業界中央値は |
| 月の平均残業 | 18時間 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 2022年に、
家庭用給湯器で 世界で 初めて 水素100%燃焼の 技術開発に 成功しました。 - 会社は、
日本では カーボンニュートラルを 背景に オール電化住宅が 増えていると しています。 - 経常利益率は
約12.3%で、 業界の 中央値の 約2倍です。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
リンナイ株式会社は、
同業との違い(規模の近い3社と比べて)
| リンナイ | JX金属 | SUMCO | AREホールディングス | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 4,704億円 | 4,618億円 | 4,097億円 | 5,700億円 |
| 利益率 | 12.3% | 23.4% | -0.9% | 6.1% |
| 4年の | 1.28倍 | 1.53倍 | 1.22倍 | 2.96倍 |
| 30歳換算年収 | 586万円 | 647万円 | 486万円 | 613万円 |
| 月の残業 | 18時間 | 未公表 | 未公表 | 未公表 |
求める人物像
有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
新規市場開拓の
どの事業に人がいるか
- 日本:5,347人
(57%) - アメリカ:759人
(8%) - オーストラリア:595人
(6%) - 中国:1,241人
(13%) - 韓国:854人
(9%) - インドネシア:573人
(6%)
よく聞かれる質問と答えの材料
- 入社後に
やりたい こと - 会社が
いま掲げているのは 「品質こそ我らが命」 「熱と暮らし」。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「新規市場開拓の不成功、新規事業の不成功」 「重大事故や 多発故障発生時の リコールに よる 費用損失」 「製品・部品の不具合点検と交換による損失」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「品質こそ我らが命」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。 - 有価証券報告書で
「新規市場開拓の不成功、新規事業の不成功」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。