東洋紡の面接対策
10分で
1. 東洋紡はどんな会社か
東洋紡は、
いまの状況:企業理念は、
転機:1984〜1998年 人工腎臓用中
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 4,216億円 | 化学工業の |
| 売上に | 5.4% | 業界中央値7.4%より |
| 売上の | 1.12倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 2,885人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約550万円 | 業界中央値は |
| 月の平均残業 | 12時間 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 紡績会社から
始まり、 今は フィルム、 バイオ・医療、 機能材などの 素材メーカーに なっています。 - 1948年に
パルプ廃液から 酵母を 生産する 試験を 始めたのが、 バイオ事業の 萌芽でした。 - 大規模な
火災事故や 品質不適切事案を 受け、 安全・ 防災と 品質の 徹底を 施策の 最初に 掲げました。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
東洋紡株式会社は、
同業との違い(規模の近い3社と比べて)
| 東洋紡 | ライオン | (株)ADEKA | 日本ゼオン | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 4,216億円 | 4,221億円 | 4,166億円 | 4,120億円 |
| 利益率 | 5.4% | 9.3% | 10.3% | 9.7% |
| 4年の | 1.12倍 | 1.15倍 | 1.15倍 | 1.14倍 |
| 30歳換算年収 | 550万円 | 524万円 | 637万円 | 630万円 |
| 月の残業 | 12時間 | 12.7時間 | 14.3時間 | 17.4時間 |
4社の
求める人物像
行動と有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
災害・事故・感染症の
どの事業に人がいるか
- フィルム:2,012人
(24%) - ライフサイエンス:1,083人
(13%) - 環境・機能材:1,760人
(21%) - 機能繊維・
商事:3,368人 (41%) - 不動産:44人
(1%)
よく聞かれる質問と答えの材料
- なぜ同業他社ではなく
当社か - 規模の
近い 同業3社と 並べると、 4社の 中で 残業が 最も 少ない。 - 入社後に
やりたい こと - 会社が
いま掲げているのは 「TOYOBO PVVs」 「サステナブル・ビジョン2030」。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「災害・事故・感染症の発生」 「政治・経済情勢の悪化」 「訴訟等当連結会計年度末において」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「サステナブル・ビジョン2030」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 有価証券報告書で
「災害・事故・感染症の発生」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。