ライオンの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、ライオンの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. ライオンはどんな会社か

ライオンは、歯みがきや洗剤などの生活用品、解熱鎮痛薬などの一般用医薬品、化学品をつくる会社です。1891年創業の小林富次郎商店を起源とする「⁠ライオン歯磨」と「⁠ライオン油脂」が1980年に合併してできました。アジアでも生活用品を製造・販売しています。

いまの状況：パーパス「⁠より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する（⁠ReDesign）」と、経営ビジョン「⁠次世代ヘルスケアのリーディングカンパニーへ」を掲げています。

転機：1993年アンネ株式会社を吸収合併します／2004〜2007年中外製薬から一般用医薬品事業を、韓国CJからは生活化学品事業を取得し、アメリカのブリストル・マイヤーズスクイブから解熱鎮痛薬の権利も得ます。

2. 面接で使える数字

項目	数字	比べると
売上高	4,221億円	化学工業の上場247社中28位。
売上に対する税引前利益の割合	9.3%	業界中央値7.4%より2.0ポイント高い。
売上の4年の伸び	1.15倍	業界中央値は1.19倍。
従業員数（⁠単体）	3,059人	4年で0.97倍。
30歳換算年収	約524万円	業界中央値は約564万円。
月の平均残業	12.7時間	業界中央値は12.9時間。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくはライオンの企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

最重点分野は「⁠オーラルヘルスケア」です。価値提供の範囲を口腔衛生から口腔機能（⁠噛む力・飲み込む力・会話を楽しむ力）に広げ、お口を起点とした全身の健康への貢献を目指しています。
社員約8,300人のうち約4,300人が海外事業にいます。1967年にタイで合弁会社をつくり、2004年には韓国CJから生活化学品事業を取得しています。
市販薬は、2004年に中外製薬から一般用医薬品事業を取得し、アメリカのブリストル・マイヤーズスクイブから解熱鎮痛薬の権利も取得して広げました。創業からの想いは『⁠愛の精神の実践』です。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

ライオン株式会社は、一般用消費財事業、産業用品事業、および海外事業を主力とする会社。上場247社の中で売上28位の中堅。稼ぎ方は「⁠自社で作って売るメーカー型」。今は「⁠Vision(⁠ビジョン)2030」を掲げている。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

	ライオン	東洋紡	(⁠株)ADEKA	日本ゼオン
売上高	4,221億円	4,216億円	4,166億円	4,120億円
利益率	9.3%（⁠税引前）	5.4%（⁠経常）	10.3%（⁠経常）	9.7%（⁠経常）
4年の売上の伸び	1.15倍	1.12倍	1.15倍	1.14倍
30歳換算年収	524万円	550万円	637万円	630万円
月の残業	12.7時間	12時間	14.3時間	17.4時間

求める人物像

人材開発中期経営計画「⁠2nd STAGE」では、「⁠オーラルヘルスケア」「⁠グローバル」「⁠R&D」「⁠IT・デジタル」において、人材の確保・育成(⁠採用/教育/配置)を強化し、競争優位性を確立していきます。中でも管理職層には、組織設計や迅速な意思決定能力の強化を求めています。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・グローバル・変革・デジタル・スピード

会社自身が挙げているリスク

平時の対応。

出典：有価証券報告書「⁠事業等のリスク」の見出し

どの事業に人がいるか

一般用消費財事業：2,651人（⁠35%）
産業用品事業：600人（⁠8%）
海外事業：4,282人（⁠57%）

出典：有価証券報告書「⁠従業員の状況」（⁠連結）

よく聞かれる質問と答えの材料

入社後にやりたいこと: 会社がいま掲げているのは「⁠Vision(⁠ビジョン)2030」。
当社の課題は: 会社自身は「⁠平時の対応」をリスクに挙げている。

5. 逆質問の例

「⁠より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する（⁠ReDesign）」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
有価証券報告書で「⁠平時の対応」をリスクに挙げていますが、配属予定の部署ではどう備えていますか。

同業他社との違い

花王(⁠Kao Corporation)との違い資生堂との違いユニ・チャームとの違いコーセーとの違いポーラ・オルビスホールディングスとの違い小林製薬との違いロート製薬との違い日用品・化粧品をまとめて比較