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キーエンスとSMCの違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。FA・制御機器の会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収はキーエンスが約1,953万円、SMCが約613万円。キーエンスのほうが約1,340万円高い。
  • 売上高はキーエンスが1.17兆円、SMCが8,425億円で、キーエンスが約1.4倍の規模。
  • 売上に対する利益の割合はキーエンスが54.4%、SMCが28.0%で、キーエンスのほうが稼ぐ力が強い。

数字で比べる

キーエンスSMC
働きやすさの点数81.3点(⁠S)70.6点(⁠A+)
平均年収2,178万円(⁠35歳)780万円(⁠41.1歳)
30歳換算年収約1,953万円約613万円
月の平均残業未公表7時間
有給取得率未公表未公表
平均勤続年数11.3年19.9年
売上高1.17兆円8,425億円
売上に対する利益の割合54.4%(⁠経常利益)28.0%(⁠経常利益)
売上の4年の伸び1.55倍1.16倍
従業員数(⁠単体)3,306人6,560人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 売上の4年の伸びはキーエンスが1.55倍、SMCが1.16倍で、勢いはキーエンスが上。
  • 当サイトの働きやすさの点数はキーエンスが81.3点、SMCが70.6点で、キーエンスが上回る。

何で稼いでいるかの違い

キーエンス

キーエンスは、工場の自動化に使うセンサー、測定器、画像処理システムなどを開発し、自社の営業が直接販売する会社です。製造は子会社のキーエンスエンジニアリングが担い、売上の半分以上が経常利益として残る、日本屈指の高収益企業です。

売上高は約1.17兆円、経常利益は約6,358億円で、売上に対する割合は約54%です。電機業界の中央値(⁠約8.5%)の6倍以上あります。

SMC

SMCは、工場の自動化に欠かせない空気圧機器(⁠圧縮空気で動くシリンダや電磁弁など)をつくる会社です。空気配管上で使う機器をすべて製造販売する「⁠空気圧機器の総合メーカー」で、世界各国に製造・販売拠点を持っています。

売上高は約8,425億円です。事業は、方向制御機器、駆動機器、空気圧補助機器などの空気圧機器と、温調機器、センサーなどの自動制御機器事業だけです。

歴史の違い

キーエンス

  1. 1972年滝崎武光が兵庫県伊丹市でリード電機を創立し、自動制御機器の開発を始めます。
  2. 1973年工場の自動化に使うセンサーの開発・製造販売を始めます。
  3. 1985〜1990年アメリカ・ドイツに現地法人をつくり、1986年に社名をキーエンスに変えます。
  4. 2001〜2016年中国、ブラジル、インド、インドネシア、ベトナム、フィリピンに現地法人をつくり、海外でも直販体制を広げます。

SMC

  1. 1959年焼結金属のフィルタをつくる焼結金属工業として設立されます。
  2. 1961〜1971年空気圧補助機器(⁠エア三点セット)、エアシリンダ、電磁弁の製造・販売を始めます。
  3. 1967〜1981年オーストラリア、シンガポール、アメリカ、イギリス、ドイツ、イタリアに会社をつくります。
  4. 1986年社名をSMCに変えます。

いま何に賭けているか

キーエンス

会社は「⁠企画開発力の強化」と「⁠海外事業の拡大」を課題に挙げています。海外では当社商品の浸透度がまだ小さいとし、国内と同じ直販体制を現地で育てることで成長を目指しています。M&Aも含めて新しい付加価値の創出を検討するとしています。

SMC

経営理念で「⁠産業界の自動化・省力化に貢献する」ことを社会的使命とし、要素部品メーカーとして本業の自動制御機器事業に経営資源を集中するとしています。労働力人口の減少や新興国の人件費上昇で、自動化・省力化のニーズが高まっているとしています。

どちらを選ぶかの目安

  • 伸びている事業で任される範囲を広げたいなら、売上の伸びが大きいキーエンス。
  • 業績の安定を重視するなら、利益率の高いキーエンスのほうが景気の波に強い。

よくある質問

キーエンスとSMCはどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収はキーエンスが約1,953万円、SMCが約613万円。キーエンスのほうが約1,340万円高い。
キーエンスとSMCはどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数はキーエンスが81.3点、SMCが70.6点で、キーエンスが上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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