日本触媒の面接対策
10分で
1. 日本触媒はどんな会社か
日本触媒は、
いまの状況:企業理念は
転機:1983年 姫路製造所で
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 3,999億円 | 化学工業の |
| 売上に | 5.4% | 業界中央値7.4%より |
| 売上の | 1.08倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 2,573人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約700万円 | 業界中央値は |
| 月の平均残業 | 17.2時間 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 高吸水性樹脂と
その 原料の アクリル酸を、 日本と 海外の 拠点で つくっています。 - 中期経営計画で、
ソリューションズ事業 (電子材料、電池材料など)の 拡大を 最優先に しています。 - 電池周辺材料、
水素関連材料、 CO2排出削減材料などの 環境貢献製品の 売上拡大を 目標に しています。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
株式会社日本触媒は、
同業との違い(規模の近い3社と比べて)
| 日本触媒 | 日本ゼオン | デンカ | (株)ADEKA | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 3,999億円 | 4,120億円 | 3,842億円 | 4,166億円 |
| 利益率 | 5.4% | 9.7% | 5.0% | 10.3% |
| 4年の | 1.08倍 | 1.14倍 | 1.00倍 | 1.15倍 |
| 30歳換算年収 | 700万円 | 630万円 | 598万円 | 637万円 |
| 月の残業 | 17.2時間 | 17.4時間 | 未公表 | 14.3時間 |
4社の
求める人物像
「人財開発方針」有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
国内外の
よく聞かれる質問と答えの材料
- なぜ同業他社ではなく
当社か - 規模の
近い 同業3社と 並べると、 4社の 中で 30歳換算年収が 最も 高い。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「国内外の政治・経済・景気動向」 「原油・ナフサの市場変動」 「外貨建債権・債務」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「私たちは
テクノロジーを もって 人と 社会に 豊かさと 快適さを 提供します」を 進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。 - 有価証券報告書で
「国内外の政治・経済・景気動向」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。