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医療法人社団 千葉光徳会の働きやすさ

医療・福祉／医療・福祉・千葉県・従業員301〜500人

C
42.4/ 100点
時
17.8 / 20点
身体
18.5 / 20点
金
5 / 35点
心
1.1 / 25点
両立
15.4 / 20点
医療・福祉で 632社中 517位全体で 8,249社中 6,511位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

医療法人社団 千葉光徳会をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は医療・福祉の632社中517位（下位19%）。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性59.6）。平均勤続は5.5年で、業界中央値（9.5年）より短い。残業は月6.2時間で、業界中央値を1.6時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

医療法人社団 千葉光徳会の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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医療法人社団 千葉光徳会の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：77人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）17.8
月の平均残業時間6.2時間4.6時間20 − 6.2÷20.4×7.3 ＝ 17.817.8
身体（20点満点）18.5
有給休暇の取得率未公表73.9%同じ業種の中央値73.9%で仮に計算
73.9×0.25 ＝ 18.5		18.5仮
金（35点満点）5
30歳換算年収未公表307万円同じ業種の中央値307万円で仮に計算
(307−400)÷24 ＝ 0		0仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）未公表—全体の中央値2%で仮に計算
5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5		5仮
心（25点満点）1.1
平均勤続年数5.5年9.5年(5.5−5)×20÷15 ＝ 0.70.7
採用10年前後の継続雇用割合未公表33.8%同じ業種の中央値33.8%で仮に計算
(33.8−30)÷10 ＝ 0.4		0.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）15.4
男性の育児休業取得率100%66.7%100×0.08 ＝ 88
女性管理職比率47%46.3%47÷5 ＝ 66
男女の賃金差異（男性＝100）59.679.2(59.6−50)÷40×6 ＝ 1.41.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2023年11月時点。点数の計算方法

女性の活躍推進企業データベース ↗

医療・福祉で点数が高い会社

  1. 1社会福祉法人吉田福祉会医療・福祉・新潟県65.3A
  2. 2社会福祉法人 宇治明星園医療・福祉・京都府64A-
  3. 3社会福祉法人 白川園医療・福祉・熊本県63.5A-
  4. 4社会福祉法人 花輪ふくし会医療・福祉・秋田県62.8A-
  5. 5社会福祉法人平元会医療・福祉・青森県62.6A-
  6. 6医療法人 悠水会医療・福祉・福岡県62.2A-
  7. 7医療法人協愛会 阿知須共立病院医療・福祉・山口県61.8A-
  8. 8医療法人愛広会医療・福祉・新潟県60.7A-
  9. 9社会福祉法人 和歌山県福祉事業団医療・福祉・和歌山県60.5A-
  10. 10一般財団法人 近畿健康管理センター医療・福祉・滋賀県59.6B

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