東急建設の面接対策
10分で
1. 東急建設はどんな会社か
東急建設は、
いまの状況：2030年の
転機：2020年 INDOCHINE ENGINEERING LIMITEDの
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 3,412億円 | 建設業の |
| 売上に | 5.1% | 業界中央値7.5%より |
| 売上の | 1.32倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 2,562人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約766万円 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 東急グループの
一員で、 東急 （株） や 東急電鉄 （株）からの 工事を 継続的に 受注しています。 - 国内の
土木・建築に 加えて、 建築リニューアルを コア事業の 一つに しています。 - 2030年度に
従業員エンゲージメントで 全11段階の 最上位 「AAA」を 目指すと いう 目標を 掲げています。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
東急建設株式会社は、
同業との違い（規模の近い3社と比べて）
| 東急建設 | 髙松コンストラクショング | 東亜建設工業 | 奥村組 | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 3,412億円 | 3,577億円 | 3,587億円 | 3,072億円 |
| 利益率 | 5.1% | 4.9% | 6.9% | 8.2% |
| 4年の | 1.32倍 | 1.36倍 | 1.63倍 | 1.27倍 |
| 30歳換算年収 | 766万円 | 603万円 | 751万円 | 765万円 |
| 月の残業 | 未公表 | 未公表 | 15時間 | 9.5時間 |
4社の
求める人物像
有価証券報告書で
どの事業に人がいるか
- 建設事業：2,578人
（99%） - 不動産事業等：33人
（1%）
よく聞かれる質問と答えの材料
- なぜ同業他社ではなく
当社か - 規模の
近い 同業3社と 並べると、 4社の 中で 30歳換算年収が 最も 高い。 - 入社後に
やりたい こと - 会社が
いま掲げているのは 「VISION2030」。 事業の 柱は 大阪府立消防学校再整備等事業。
5. 逆質問の例
- 「VISION2030」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 2026年2月の
代表者の 異動に ついて、 現場の 仕事には どんな 影響が ありましたか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。