社会福祉法人康和会久我山病院の働きやすさ

医療・福祉／医療・福祉・東京都・従業員301〜500人

47.8/ 100点

時

17.9 / 20点

身体

18.5 / 20点

金

5 / 35点

心

6.4 / 25点

両立

18 / 20点

医療・福祉で 632社中 318位全体で 8,249社中 5,505位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

社会福祉法人康和会久我山病院をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は医療・福祉の632社中318位（下位50%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性94.3）。男性の育休取得率は75%で、業界より進んでいる。女性管理職比率は51.5%で、業界内では高い部類。

弱み残業は月5.8時間で、業界中央値を1.2時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.9
月の平均残業時間	5.8時間	4.6時間	20 − 5.8÷20.4×7.3 ＝ 17.9	17.9
身体（20点満点）				18.5
有給休暇の取得率	74%	73.9%	74×0.25 ＝ 18.5	18.5
金（35点満点）				5
30歳換算年収	未公表	307万円	同じ業種の中央値307万円で仮に計算 (307−400)÷24 ＝ 0	0仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				6.4
平均勤続年数	未公表	9.5年	同じ業種の中央値9.5年で仮に計算 (9.5−5)×20÷15 ＝ 6	6仮
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	33.8%	同じ業種の中央値33.8%で仮に計算 (33.8−30)÷10 ＝ 0.4	0.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				18
男性の育児休業取得率	75%	66.7%	75×0.08 ＝ 6	6
女性管理職比率	51.5%	46.3%	51.5÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	94.3	79.2	(94.3−50)÷40×6 ＝ 6	6