トップ › 医療・福祉 › 医療・福祉 › 社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス

社会医療法人ジャパンメディカルアライアンスの働きやすさ

医療・福祉/医療・福祉・神奈川県・従業員1001〜5000人

C
44.9/ 100点
時
17.7 / 20点
身体
18.5 / 20点
金
5 / 35点
心
3.7 / 25点
両立
17.3 / 20点
医療・福祉で 632社中 448位全体で 8,249社中 6,151位公表データ 4/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(⁠100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「⁠仮」と付けています。

社会医療法人ジャパンメディカルアライアンスの分析

どういうビジネスか

社員1000人を超える大きな会社。稼ぎ方公的な報酬(⁠診療報酬・介護報酬)が収入の中心。単価を自社で上げにくい。事業の詳しい内容は公式サイトで確かめたい。

働き方

月の残業は6.5時間(⁠医療・福祉の中央値4.6時間)で多い、平均勤続は7.5年(⁠医療・福祉の中央値9.5年)で短い。
医療・福祉の傾向:24時間体制の施設では夜勤とシフト勤務が前提になる。人手不足の職場ほど残業や休日出勤が増え、有休も取りにくくなる。

面接で確かめたいこと

  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。
  • 非上場のため年収データがない。オファー面談で、30歳前後・同じ職種のモデル年収と賞与の実績を確認したい。
  • 夜勤の回数と手当、職員1人あたりの受け持ち、処遇改善加算の配分方法、離職率を確かめたい。
医療・福祉という業界の見方

どう稼ぐか病院、介護施設、保育、障害福祉など。収入の多くが診療報酬や介護報酬といった公的な価格で決まるため、会社の努力だけで単価を上げにくい。

年収の決まり方報酬の上限が制度で決まるため、全体の水準は高くない。処遇改善の加算がどこまで給与に反映されているかで、同じ職種でも差が出る。

社会医療法人ジャパンメディカルアライアンスの選考対策

一言でいうと

社会医療法人ジャパンメディカルアライアンスは、社員1000人を超える大きな会社。稼ぎ方は「⁠公的な報酬(⁠診療報酬・介護報酬)が収入の中心」。

面接の冒頭で「⁠当社をどう理解していますか」と聞かれたときの土台になる。ここに自分の言葉で1つ具体例を足すと伝わりやすい。

よく聞かれる質問と答えの材料

なぜこの業界か
「⁠公的な報酬(⁠診療報酬・介護報酬)が収入の中心」というビジネスのどこに関心があるかを、自分の経験から話す。
なぜ当社か
事業の中身と、公式サイトに書かれている強みから1つ選び、自分の経験とつなげる。

社会医療法人ジャパンメディカルアライアンスの最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(⁠株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

社会医療法人ジャパンメディカルアライアンスの採用と定着

  • 中途採用の人数(⁠直近年度):148人

出典:職場情報総合サイト(⁠しょくばらぼ)(⁠https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

社会医療法人ジャパンメディカルアライアンスの認定・公表事案

えるぼし(⁠3段階目)

くるみん(⁠子育て支援)・えるぼし(⁠女性活躍)・ユースエール(⁠若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(⁠20点満点)17.7
月の平均残業時間6.5時間4.6時間20 − 6.5÷20.4×7.3 = 17.717.7
身体(⁠20点満点)18.5
有給休暇の取得率未公表73.9%同じ業種の中央値73.9%で仮に計算
73.9×0.25 = 18.5
18.5仮
金(⁠35点満点)5
30歳換算年収未公表307万円同じ業種の中央値307万円で仮に計算
(307−400)÷24 = 0
0仮
賃上げ率(⁠30歳換算年収の年率)未公表—全体の中央値2%で仮に計算
5+(2−2)÷0.4 = 5
5仮
心(⁠25点満点)3.7
平均勤続年数7.5年9.5年(7.5−5)×20÷15 = 3.33.3
採用10年前後の継続雇用割合未公表33.8%同じ業種の中央値33.8%で仮に計算
(33.8−30)÷10 = 0.4
0.4仮
両立(⁠20点満点・総合点には含めない)17.3
男性の育児休業取得率未公表66.7%同じ業種の中央値66.7%で仮に計算
66.7×0.08 = 5.3
5.3仮
女性管理職比率38.7%46.3%38.7÷5 = 66
男女の賃金差異(⁠男性=100)91.779.2(91.7−50)÷40×6 = 66

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法

医療・福祉で点数が高い会社

  1. 1社会福祉法人吉田福祉会医療・福祉・新潟県65.3A
  2. 2社会福祉法人 宇治明星園医療・福祉・京都府64A-
  3. 3社会福祉法人 白川園医療・福祉・熊本県63.5A-
  4. 4社会福祉法人 花輪ふくし会医療・福祉・秋田県62.8A-
  5. 5社会福祉法人平元会医療・福祉・青森県62.6A-
  6. 6医療法人 悠水会医療・福祉・福岡県62.2A-
  7. 7医療法人協愛会 阿知須共立病院医療・福祉・山口県61.8A-
  8. 8医療法人愛広会医療・福祉・新潟県60.7A-
  9. 9社会福祉法人 和歌山県福祉事業団医療・福祉・和歌山県60.5A-
  10. 10一般財団法人 近畿健康管理センター医療・福祉・滋賀県59.6B

医療・福祉のランキングをすべて見る(⁠632社)

医療・福祉で点数が近い会社

  1. 445株式会社 はあとふるあたご医療・福祉・新潟県45C
  2. 446社会福祉法人愛宕福祉会医療・福祉・新潟県45C
  3. 447医療法人 紀和会医療・福祉・大阪府44.9C
  4. 449社会医療法人博愛会医療・福祉・北海道44.9C
  5. 450社会医療法人豊生会医療・福祉・北海道44.9C
  6. 451医療法人 せいふう会医療・福祉・兵庫県44.8C

神奈川県の医療・福祉で点数が高い会社

  1. 1医療法人社団 鴨居病院医療・福祉・神奈川県57.2B
  2. 2社会福祉法人 横浜YMCA福祉会医療・福祉・神奈川県53.6B
  3. 3医療法人 眞仁会医療・福祉・神奈川県50.7B
  4. 4社会福祉法人 横浜社会福祉協会医療・福祉・神奈川県50.1B
  5. 5川崎医療生活協同組合医療・福祉・神奈川県49.3C

神奈川県のランキングを見る