川崎医療生活協同組合の働きやすさ

医療・福祉／医療・福祉・神奈川県・従業員1001〜5000人

49.3/ 100点

時

16.5 / 20点

身体

18.5 / 20点

金

5 / 35点

心

9.3 / 25点

両立

17.6 / 20点

医療・福祉で 632社中 227位全体で 8,249社中 5,096位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

川崎医療生活協同組合をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は医療・福祉の632社中227位（上位36%）。

強み中途採用比率は63%で、中途入社が当たり前の会社。平均勤続は12年で、人が定着している。男性の育休取得率は77.8%で、業界より進んでいる。

弱み残業は月9.9時間で、業界中央値を5.3時間上回る。採用から10年前後で残っているのは24.9%で、業界中央値（33.8%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.5
月の平均残業時間	9.9時間	4.6時間	20 − 9.9÷20.4×7.3 ＝ 16.5	16.5
身体（20点満点）				18.5
有給休暇の取得率	73.9%	73.9%	73.9×0.25 ＝ 18.5	18.5
金（35点満点）				5
30歳換算年収	未公表	307万円	同じ業種の中央値307万円で仮に計算 (307−400)÷24 ＝ 0	0仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				9.3
平均勤続年数	12年	9.5年	(12−5)×20÷15 ＝ 9.3	9.3
採用10年前後の継続雇用割合	24.9%	33.8%	(24.9−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				17.6
男性の育児休業取得率	77.8%	66.7%	77.8×0.08 ＝ 6.2	6.2
女性管理職比率	49.2%	46.3%	49.2÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	85.7	79.2	(85.7−50)÷40×6 ＝ 5.4	5.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法