株式会社マエザワフーズの働きやすさ

宿泊・飲食／宿泊・飲食サービス業・神奈川県・従業員301〜500人

51.8/ 100点

時

16.1 / 20点

身体

15.2 / 20点

金

12.5 / 35点

心

8 / 25点

両立

7.1 / 20点

宿泊・飲食サービス業で 162社中 40位全体で 8,249社中 4,413位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社マエザワフーズをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は宿泊・飲食サービス業の162社中40位（上位25%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性84.9）。採用から10年前後たっても50%が残っており、若手が定着している。残業は月11時間で、業界中央値より9時間少ない。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（50%）より低い。女性管理職比率は9.4%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.1
月の平均残業時間	11時間	20時間	20 − 11÷20.4×7.3 ＝ 16.1	16.1
身体（20点満点）				15.2
有給休暇の取得率	未公表	60.6%	同じ業種の中央値60.6%で仮に計算 60.6×0.25 ＝ 15.2	15.2仮
金（35点満点）				12.5
30歳換算年収	未公表	460万円	同じ業種の中央値460万円で仮に計算 (460−400)÷24 ＝ 2.5	2.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	4.4%	同じ業種の中央値4.4%で仮に計算 5＋(4.4−2)÷0.4 ＝ 10	10仮
心（25点満点）				8
平均勤続年数	未公表	9.5年	同じ業種の中央値9.5年で仮に計算 (9.5−5)×20÷15 ＝ 6	6仮
採用10年前後の継続雇用割合	50%	22.2%	(50−30)÷10 ＝ 2	2
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.1
男性の育児休業取得率	0%	50%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	9.4%	12.4%	9.4÷5 ＝ 1.9	1.9
男女の賃金差異（男性＝100）	84.9	68.7	(84.9−50)÷40×6 ＝ 5.2	5.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点。点数の計算方法