株式会社華屋与兵衛の働きやすさ

宿泊・飲食／宿泊・飲食サービス業・東京都・従業員1001〜5000人

51.8/ 100点

時

12.1 / 20点

身体

15.2 / 20点

金

12.5 / 35点

心

12 / 25点

両立

9.1 / 20点

宿泊・飲食サービス業で 162社中 41位全体で 8,249社中 4,415位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社華屋与兵衛をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は宿泊・飲食サービス業の162社中41位（上位26%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み平均勤続は14年で、人が定着している。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性80.5）。

弱み女性管理職比率は2.4%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月22時間で、業界中央値を2時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.1
月の平均残業時間	22時間	20時間	20 − 22÷20.4×7.3 ＝ 12.1	12.1
身体（20点満点）				15.2
有給休暇の取得率	未公表	60.6%	同じ業種の中央値60.6%で仮に計算 60.6×0.25 ＝ 15.2	15.2仮
金（35点満点）				12.5
30歳換算年収	未公表	460万円	同じ業種の中央値460万円で仮に計算 (460−400)÷24 ＝ 2.5	2.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	4.4%	同じ業種の中央値4.4%で仮に計算 5＋(4.4−2)÷0.4 ＝ 10	10仮
心（25点満点）				12
平均勤続年数	14年	9.5年	(14−5)×20÷15 ＝ 12	12
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	22.2%	同じ業種の中央値22.2%で仮に計算 (22.2−30)÷10 ＝ 0	0仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.1
男性の育児休業取得率	未公表	50%	同じ業種の中央値50%で仮に計算 50×0.08 ＝ 4	4仮
女性管理職比率	2.4%	12.4%	2.4÷5 ＝ 0.5	0.5
男女の賃金差異（男性＝100）	80.5	68.7	(80.5−50)÷40×6 ＝ 4.6	4.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年7月時点。点数の計算方法