SCSKの面接対策
10分で
1. SCSKはどんな会社か
SCSKは、
いまの状況：経営理念
転機：2011年 CSKと
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 4,167億円 | 情報通信業の |
| 売上に | 19.2% | 業界中央値8.9%より |
| 売上の | 1.25倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 8,493人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約614万円 | 業界中央値は |
| 月の平均残業 | 3.9時間 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 会社は、
人月型 （労働量対価）の 従来型ビジネスの 需要が 縮小する 一方、 AIなどの 先端技術で 新しい 市場が 生まれているとし、 すべての 業務で AIを 前提とした 変革を 進めると しています。 - RFP
（提案依頼）に 応える 受け身の ビジネスから、 自ら 顧客の 経営課題を 定義して 提案する 「オファリング」型への 転換を 掲げています。 - 月の
平均残業は 約4時間です。 2011年の CSKとの 合併と、 ネットワンシステムズとの 統合で 規模を 広げてきました。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
SCSK株式会社は、
同業との違い（規模の近い3社と比べて）
| SCSK | TBSホールディングス | BIPROGY | U-NEXT HOLDI | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 4,167億円 | 4,248億円 | 4,337億円 | 3,904億円 |
| 利益率 | 19.2% | 8.8% | 10.1% | 7.9% |
| 4年の | 1.25倍 | 1.19倍 | 1.37倍 | 1.87倍 |
| 30歳換算年収 | 614万円 | 946万円 | 621万円 | 549万円 |
| 月の残業 | 3.9時間 | 未公表 | 未公表 | 未公表 |
求める人物像
この有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
事業等、
どの事業に人がいるか
- 産業IT：6,681人
（37%） - 金融IT：1,608人
（9%） - ITソリューション：3,947人
（22%） - ITプラットフォーム：3,804人
（21%） - ITマネジメント：1,835人
（10%）
よく聞かれる質問と答えの材料
- 入社後に
やりたい こと - 会社が
いま掲げているのは 「夢ある未来を、共に創る」 「2030年共創ITカンパニー」。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「事業等」 「システム開発」 「技術革新への対応に伴う」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「夢ある未来を、共に創る」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 2026年3月の
合併に ついて、 現場の 仕事には どんな 影響が ありましたか。 - 有価証券報告書で
「事業等」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。