有限会社ほおずきの働きやすさ

医療・福祉／医療・福祉・兵庫県・従業員301〜500人

48.2/ 100点

時

18.6 / 20点

身体

18.5 / 20点

金

5 / 35点

心

6.1 / 25点

両立

2.5 / 20点

医療・福祉で 632社中 291位全体で 8,249社中 5,408位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

有限会社ほおずきをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は医療・福祉の632社中291位（上位47%）。

強み採用から10年前後たっても50.5%が残っており、若手が定着している。残業は月4時間で、業界中央値より0.6時間少ない。

弱み女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。男性の育休取得率は0%で、業界中央値（66.7%）より低い。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性66.7）。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.6
月の平均残業時間	4時間	4.6時間	20 − 4÷20.4×7.3 ＝ 18.6	18.6
身体（20点満点）				18.5
有給休暇の取得率	未公表	73.9%	同じ業種の中央値73.9%で仮に計算 73.9×0.25 ＝ 18.5	18.5仮
金（35点満点）				5
30歳換算年収	未公表	307万円	同じ業種の中央値307万円で仮に計算 (307−400)÷24 ＝ 0	0仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				6.1
平均勤続年数	8年	9.5年	(8−5)×20÷15 ＝ 4	4
採用10年前後の継続雇用割合	50.5%	33.8%	(50.5−30)÷10 ＝ 2.1	2.1
両立（20点満点・総合点には含めない）				2.5
男性の育児休業取得率	0%	66.7%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	0%	46.3%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	66.7	79.2	(66.7−50)÷40×6 ＝ 2.5	2.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年1月時点。点数の計算方法