神戸相互タクシー株式会社の働きやすさ

運輸・物流／運輸・郵便業・兵庫県・従業員301〜500人

46.1/ 100点

時

10 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

10.2 / 35点

心

8.4 / 25点

両立

4.8 / 20点

運輸・郵便業で 273社中 187位全体で 8,249社中 5,908位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

神戸相互タクシー株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は運輸・郵便業の273社中187位（下位32%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み女性管理職比率は11.1%で、業界内では高い部類。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（68%）より低い。平均勤続は10.4年で、業界中央値（13.2年）より短い。残業は月28時間で、業界中央値を7時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				10
月の平均残業時間	28時間	21時間	20 − 28÷20.4×7.3 ＝ 10	10
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	69.9%	同じ業種の中央値69.9%で仮に計算 69.9×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				10.2
30歳換算年収	未公表	517万円	同じ業種の中央値517万円で仮に計算 (517−400)÷24 ＝ 4.9	4.9仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.1%	同じ業種の中央値2.1%で仮に計算 5＋(2.1−2)÷0.4 ＝ 5.3	5.3仮
心（25点満点）				8.4
平均勤続年数	10.4年	13.2年	(10.4−5)×20÷15 ＝ 7.2	7.2
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	42.2%	同じ業種の中央値42.2%で仮に計算 (42.2−30)÷10 ＝ 1.2	1.2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				4.8
男性の育児休業取得率	0%	68%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	11.1%	6.4%	11.1÷5 ＝ 2.2	2.2
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	67.3	同じ業種の中央値67.3で仮に計算 (67.3−50)÷40×6 ＝ 2.6	2.6仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2022年3月時点。点数の計算方法