社会福祉法人秀生会の働きやすさ

医療・福祉／医療・福祉・静岡県・従業員301〜500人

44.2/ 100点

時

18.4 / 20点

身体

15.6 / 20点

金

5 / 35点

心

5.2 / 25点

両立

19.5 / 20点

医療・福祉で 632社中 472位全体で 8,249社中 6,284位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

社会福祉法人秀生会をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は医療・福祉の632社中472位（下位26%）。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み有給取得率は62.4%で、業界中央値（73.9%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.4
月の平均残業時間	未公表	4.6時間	同じ業種の中央値4.6時間で仮に計算 20 − 4.6÷20.4×7.3 ＝ 18.4	18.4仮
身体（20点満点）				15.6
有給休暇の取得率	62.4%	73.9%	62.4×0.25 ＝ 15.6	15.6
金（35点満点）				5
30歳換算年収	未公表	307万円	同じ業種の中央値307万円で仮に計算 (307−400)÷24 ＝ 0	0仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				5.2
平均勤続年数	8.6年	9.5年	(8.6−5)×20÷15 ＝ 4.8	4.8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	33.8%	同じ業種の中央値33.8%で仮に計算 (33.8−30)÷10 ＝ 0.4	0.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				19.5
男性の育児休業取得率	100%	66.7%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	50%	46.3%	50÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	86.5	79.2	(86.5−50)÷40×6 ＝ 5.5	5.5