京浜急行電鉄の働きやすさ

平均年収は 723万円（平均年齢40歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約582万円で、業界中央値（517万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.4%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.15倍、従業員数は1.00倍。直近の自己資本比率は34.4%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/08/05　株式・新株予約権の発行
  当社は、2026年８月５日開催の当社取締役会において、当社の取締役（監査等委員である取締役を除きます。）および執行役員（以下「取締役等」といいます。）の報酬と当社の業績および株式価値との連動性をより明確にし、取締役等が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落リスクまでも株主の皆様と共有することで、… 原本
• 2026/05/11　業績に大きく影響する出来事
  2026年５月11日（取締役会決議日） （2）当該事象の内容当社は、国土交通省関東地方整備局東京国道事務所の用地買収により、固定資産売却益を特別利益に計上しております。 原本
• 2025/10/29　財務制限条項付きの借入
  当社は、2025年10月29日付で財務上の特約が付されたシンジケートローン契約（以下「本契約」といいます。）を締結しました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。