島津製作所の面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、島津製作所の面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. 島津製作所はどんな会社か

島津製作所は、液体クロマトグラフや質量分析システムなどの分析・計測機器、X線撮影システムなどの医用機器、産業機器、航空機器をつくる会社です。1875年に初代島津源蔵が京都で教育用理化学器械の製作を始めたのが起源です。

いまの状況：社是は「⁠科学技術で社会に貢献する」、経営理念は「⁠『⁠人と地球の健康』への願いを実現する」です。

転機：1989年英国のクレイトスグループを買収します／2003年田中耕一記念質量分析研究所を開設します。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくは島津製作所の企業ページ）。

株式会社島津製作所は、上場210社の中で売上13位の大手。稼ぎ方は「⁠自社で作って売るメーカー型」。今は「⁠地球環境とグローバル社会の持続可能性」「⁠島津グループの事業活動の持続と成長」を掲げている。

	島津製作所	DMG森精機	カナデビア	ホシザキ
売上高	5,607億円	5,150億円	6,452億円	4,859億円
利益率	14.8%（⁠経常）	5.5%（⁠税引前）	2.1%（⁠経常）	11.6%（⁠経常）
4年の売上の伸び	1.31倍	1.30倍	1.46倍	1.77倍
30歳換算年収	683万円	678万円	613万円	577万円
月の残業	8.5時間	未公表	12.3時間	18時間

4社の中で30歳換算年収が最も高い。4社の中で残業が最も少ない。

<戦略>1. 島津人財戦略人は当社グループにとって最大の財産であり、持続的成長を支える基盤です。当社グループが目指す「⁠人と地球の健康」の実現に向け、人的資本を経営の中心に据えた人財戦略を推進します。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・挑戦・安全・グローバル・専門性

出典：有価証券報告書「⁠従業員の状況」（⁠連結）

なぜ同業他社ではなく当社か: 規模の近い同業3社と並べると、4社の中で30歳換算年収が最も高い、4社の中で残業が最も少ない。
入社後にやりたいこと: 会社がいま掲げているのは「⁠地球環境とグローバル社会の持続可能性」「⁠島津グループの事業活動の持続と成長」。事業の柱は保守サービス・販売・保守サービス。