東京海上日動ベターライフサービス株式会社の働きやすさ

医療・福祉／医療・福祉・東京都・従業員1001〜5000人

42.8/ 100点

時

14.1 / 20点

身体

18.5 / 20点

金

5 / 35点

心

5.2 / 25点

両立

13.4 / 20点

医療・福祉で 632社中 509位全体で 8,249社中 6,470位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

東京海上日動ベターライフサービス株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は医療・福祉の632社中509位（下位20%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性63.7）。残業は月16.4時間で、業界中央値を11.8時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.1
月の平均残業時間	16.4時間	4.6時間	20 − 16.4÷20.4×7.3 ＝ 14.1	14.1
身体（20点満点）				18.5
有給休暇の取得率	未公表	73.9%	同じ業種の中央値73.9%で仮に計算 73.9×0.25 ＝ 18.5	18.5仮
金（35点満点）				5
30歳換算年収	未公表	307万円	同じ業種の中央値307万円で仮に計算 (307−400)÷24 ＝ 0	0仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				5.2
平均勤続年数	8.6年	9.5年	(8.6−5)×20÷15 ＝ 4.8	4.8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	33.8%	同じ業種の中央値33.8%で仮に計算 (33.8−30)÷10 ＝ 0.4	0.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.4
男性の育児休業取得率	未公表	66.7%	同じ業種の中央値66.7%で仮に計算 66.7×0.08 ＝ 5.3	5.3仮
女性管理職比率	45.2%	46.3%	45.2÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	63.7	79.2	(63.7−50)÷40×6 ＝ 2.1	2.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法