ピジョンハーツ株式会社の働きやすさ

医療・福祉／医療・福祉・東京都・従業員501〜1000人

46.7/ 100点

時

18.4 / 20点

身体

20 / 20点

金

5 / 35点

心

3.3 / 25点

両立

13.8 / 20点

医療・福祉で 632社中 374位全体で 8,249社中 5,764位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ピジョンハーツ株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は医療・福祉の632社中374位（下位41%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み有給取得率は87.4%で、業界中央値（73.9%）より休みを取りやすい。女性管理職比率は60%で、業界内では高い部類。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性66.4）。平均勤続は7.2年で、業界中央値（9.5年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.4
月の平均残業時間	未公表	4.6時間	同じ業種の中央値4.6時間で仮に計算 20 − 4.6÷20.4×7.3 ＝ 18.4	18.4仮
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	87.4%	73.9%	87.4×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				5
30歳換算年収	未公表	307万円	同じ業種の中央値307万円で仮に計算 (307−400)÷24 ＝ 0	0仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				3.3
平均勤続年数	7.2年	9.5年	(7.2−5)×20÷15 ＝ 2.9	2.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	33.8%	同じ業種の中央値33.8%で仮に計算 (33.8−30)÷10 ＝ 0.4	0.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.8
男性の育児休業取得率	未公表	66.7%	同じ業種の中央値66.7%で仮に計算 66.7×0.08 ＝ 5.3	5.3仮
女性管理職比率	60%	46.3%	60÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	66.4	79.2	(66.4−50)÷40×6 ＝ 2.5	2.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点。点数の計算方法