YUASAの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、YUASAの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. YUASAはどんな会社か

ユアサ商事（⁠YUASA）は、工具・産業設備、工作機械、住宅設備機器・管材・空調、建築資材、建設機械、エネルギーなどを販売する専門商社です。1666年に初代湯淺庄九郎が京都で創業しました。

いまの状況：企業理念は「⁠誠実と信用」「⁠進取と創造」「⁠人間尊重」です。

転機：1992年ユアサ産業と合併し、社名をユアサ商事に変えます／2009〜2025年フシマン商事、サンエイ、友工商事、中川金属、ラインナップ、HENKOグループなど多くの会社を子会社にします。

2. 面接で使える数字

項目	数字	比べると
売上高	5,450億円	卸売・小売業の上場600社中69位。
売上に対する経常利益の割合	3.2%	業界中央値3.5%並み。
売上の4年の伸び	1.18倍	業界中央値は1.25倍。
従業員数（⁠単体）	1,286人	4年で1.20倍。
30歳換算年収	約700万円	業界中央値は約471万円。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくはYUASAの企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

1666年創業で、350年以上続く会社です。
工具から工作機械、住宅設備、建設機械まで、ものづくりと住まいの両方の商品を扱っています。
2020年代に入ってからも、多くの会社を子会社にしています。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

YUASAは、上場600社の中で売上69位の中堅。稼ぎ方は「⁠メーカーと買い手の間に立ち、仕入れて売る差額で稼ぐ専門商社・卸の型」。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

	YUASA	三越伊勢丹ホールディング	山善	神戸物産
売上高	5,450億円	5,456億円	5,419億円	5,517億円
利益率	3.2%	15.9%	2.4%	8.7%
4年の売上の伸び	1.18倍	1.30倍	1.08倍	1.52倍
30歳換算年収	700万円	614万円	645万円	440万円
月の残業	未公表	未公表	16.6時間	未公表

4社の中で30歳換算年収が最も高い。

求める人物像

1 人財戦略当社グループにおいて、社員一人ひとりの創造力と経験こそが持続的成長の原動力であり、企業の重要な差別化要素です。人財を「⁠投資して価値を高めていく大切な財産」と定義し、中期経営計画「⁠Reborn 2031」において基盤強化の重要項目として位置づけています。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・自律・創造・挑戦・誠実

どの事業に人がいるか

産業機器部門：399人（⁠15%）
工業機械部門：534人（⁠20%）
住設・管材・空調部門：965人（⁠36%）
建築・エクステリア部門：312人（⁠12%）
建設機械部門：402人（⁠15%）
エネルギー部門：48人（⁠2%）

出典：有価証券報告書「⁠従業員の状況」（⁠連結）

よく聞かれる質問と答えの材料

なぜ同業他社ではなく当社か: 規模の近い同業3社と並べると、4社の中で30歳換算年収が最も高い。

5. 逆質問の例

「⁠誠実と信用」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
2026年2月の代表者の異動について、現場の仕事にはどんな影響がありましたか。
配属予定の部署の、繁忙期と通常期の残業時間はどれくらいですか。

同業他社との違い

ミスミグループ本社との違いトラスコ中山との違い MonotaROとの違い山善との違い機械工具・間接資材の流通をまとめて比較