住友林業の面接対策
10分で
1. 住友林業はどんな会社か
住友林業は、
いまの状況:長期ビジョン
転機:2009〜2018年 オーストラリアの
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 2.27兆円 | 建設業の |
| 売上に | 7.7% | 業界中央値7.5%並み。 |
| 売上の | 1.64倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 5,581人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約718万円 | 業界中央値は |
| 月の平均残業 | 13.9時間 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 山林経営から
木材・建材の 加工・販売、 住宅、 リフォームまで、 「木」の 川上から 川下までを 一貫して 持っています。 1970年に インドネシア、 1984年に ニュージーランドで 合板・MDFの 製造を 始めています。 - 2009年以降、
オーストラリアの Henley・Metricon、 アメリカの DRB・Crescent Communities・JPIなどを 傘下に 入れ、 売上は この 4年で 約1.6倍に なりました。 2017年には ゼネコンの 熊谷組にも 出資しています。 - 長期ビジョン
「Mission TREEING 2030」で、 2030年に グループの 経常利益を 3,500億円に 伸ばす目標を 掲げています。 月の 平均残業は 約14時間です。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
住友林業株式会社は、
同業との違い(規模の近い3社と比べて)
| 住友林業 | 大成建設 | 清水建設 | 大林組 | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 2.27兆円 | 2.09兆円 | 2.06兆円 | 2.59兆円 |
| 利益率 | 7.7% | 9.4% | 5.9% | 7.9% |
| 4年の | 1.64倍 | 1.35倍 | 1.39倍 | 1.34倍 |
| 30歳換算年収 | 718万円 | 911万円 | 774万円 | 954万円 |
| 月の残業 | 13.9時間 | 29.7時間 | 22.9時間 | 32.1時間 |
4社の
求める人物像
この有価証券報告書で
どの事業に人がいるか
- 木材建材事業:6,865人
(27%) - 住宅事業:10,138人
(39%) - 建築・
不動産事業:7,320人 (28%) - 資源環境事業:1,540人
(6%)
よく聞かれる質問と答えの材料
- なぜ同業他社ではなく
当社か - 規模の
近い 同業3社と 並べると、 4社の 中で 売上の 伸びが 最も 大きい、 4社の 中で 残業が 最も 少ない。
5. 逆質問の例
- 「Mission TREEING 2030」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 2026年2月の
合併に ついて、 現場の 仕事には どんな 影響が ありましたか。