エディオンの面接対策
10分で
1. エディオンはどんな会社か
エディオンは、
いまの状況:経営理念は
転機:2017〜2021年 フォーレスト、
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 7,937億円 | 卸売・ |
| 売上に | 3.4% | 業界中央値3.5%並み。 |
| 売上の | 1.11倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 8,364人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約409万円 | 業界中央値は |
| 月の平均残業 | 7.2時間 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 商品を
売るだけでなく、 使い続けて もらう ための サービスまで 行う 「完全販売」を 使命に しています。 - お客様の
声を 反映した プライベートブランド家電「e angle (イーアングル)」を 展開しています。 - 家電以外に、
リフォーム、 リユース、 文具の 通販、 プロサッカークラブなども 持っています。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
株式会社エディオンは、
同業との違い(規模の近い3社と比べて)
| エディオン | 良品計画 | フジ | ケーズホールディングス | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 7,937億円 | 7,846億円 | 7,843億円 | 7,597億円 |
| 利益率 | 3.4% | 9.2% | 1.6% | 4.0% |
| 4年の | 1.11倍 | 1.73倍 | 2.57倍 | 1.02倍 |
| 30歳換算年収 | 409万円 | 577万円 | 367万円 | 449万円 |
| 月の残業 | 7.2時間 | 未公表 | 16.3時間 | 3.6時間 |
求める人物像
i)人材育成の有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
季節的要因、
よく聞かれる質問と答えの材料
- 当社の課題は
- 会社自身は
「季節的要因」 「自然災害・事故等」 「情報セキュリティ」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「効用の
提供と 完全販売に よる お客様第一主義の 実現」を 進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 有価証券報告書で
「季節的要因」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。