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キムラユニティー株式会社の働きやすさ

運輸・物流／運輸・郵便業・愛知県・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 9368）

B
57.4/ 100点
時
14.4 / 20点
身体
15.5 / 20点
金
12.2 / 35点
心
15.3 / 25点
両立
7.2 / 20点
運輸・郵便業で 273社中 52位全体で 8,249社中 2,764位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

キムラユニティー株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は運輸・郵便業の273社中52位（上位20%）。

強み賃上げ率は年3.74%で、給与がしっかり伸びている。直近3年に採用した新卒63人のうち離職は2人で、若手が辞めにくい。平均勤続は15.6年で、人が定着している。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性56.3）。女性管理職比率は3.1%で、登用は業界水準より遅れている。有給取得率は62%で、業界中央値（69.9%）を下回る。

入社前に確認したいこと

  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 有給が取りにくい可能性がある。計画的な休暇の仕組みや、連休の取得実績を聞いておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

キムラユニティー株式会社の年収

平均年収は 626万円（平均年齢43.6歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約466万円で、業界中央値（517万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.74%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

キムラユニティー株式会社の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.13倍、従業員数は1.06倍。直近の自己資本比率は62.1%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期571億円36.7億円1,592人
2023年3月期591億円39.6億円1,597人
2024年3月期615億円49.0億円1,609人
2025年3月期611億円51.2億円1,636人
2026年3月期645億円57.7億円1,688人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

キムラユニティー株式会社の最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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キムラユニティー株式会社の採用と定着

  • 正社員に占める中途採用の比率：47.4%（2024/04/08公表）　その前の2年：44%・36.4%
  • 中途採用の人数（直近年度）：25人
  • 新卒：直近3年間に採用した63人のうち、2人が離職（3.2%）

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

キムラユニティー株式会社の認定・公表事案

くるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）14.4
月の平均残業時間15.7時間21時間20 − 15.7÷20.4×7.3 ＝ 14.414.4
身体（20点満点）15.5
有給休暇の取得率62%69.9%62×0.25 ＝ 15.515.5
金（35点満点）12.2
30歳換算年収466万円517万円(466−400)÷24 ＝ 2.82.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）3.74%2.1%5＋(3.74−2)÷0.4 ＝ 9.49.4
心（25点満点）15.3
平均勤続年数15.6年13.2年(15.6−5)×20÷15 ＝ 14.114.1
採用10年前後の継続雇用割合未公表42.2%同じ業種の中央値42.2%で仮に計算
(42.2−30)÷10 ＝ 1.2		1.2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）7.2
男性の育児休業取得率71.4%68%71.4×0.08 ＝ 5.75.7
女性管理職比率3.1%6.4%3.1÷5 ＝ 0.60.6
男女の賃金差異（男性＝100）56.367.3(56.3−50)÷40×6 ＝ 0.90.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

運輸・郵便業で点数が高い会社

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  4. 4日本郵船株式会社運輸・郵便業・東京都81.4S
  5. 5飯野海運運輸・郵便業・東京都77.1S
  6. 6NSユナイテッド海運運輸・郵便業・東京都77S
  7. 7東海旅客鉄道株式会社運輸・郵便業・愛知県73.7S-
  8. 8東日本旅客鉄道株式会社運輸・郵便業・東京都72.8S-
  9. 9三菱倉庫株式会社運輸・郵便業・東京都71.5S-
  10. 10西日本旅客鉄道株式会社運輸・郵便業・大阪府71.1S-

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