東急電鉄株式会社の働きやすさ

運輸・物流／運輸・郵便業・東京都・従業員1001〜5000人

57.4/ 100点

時

11.2 / 20点

身体

20 / 20点

金

10.2 / 35点

心

16 / 25点

両立

11 / 20点

運輸・郵便業で 273社中 55位全体で 8,249社中 2,777位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

東急電鉄株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は運輸・郵便業の273社中55位（上位21%）。

強み男性の育休取得率は97.7%で、業界より進んでいる。平均勤続は16.1年で、人が定着している。有給取得率は88.5%で、業界中央値（69.9%）より休みを取りやすい。

弱み残業は月24.5時間で、業界中央値を3.5時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				11.2
月の平均残業時間	24.5時間	21時間	20 − 24.5÷20.4×7.3 ＝ 11.2	11.2
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	88.5%	69.9%	88.5×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				10.2
30歳換算年収	未公表	517万円	同じ業種の中央値517万円で仮に計算 (517−400)÷24 ＝ 4.9	4.9仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.1%	同じ業種の中央値2.1%で仮に計算 5＋(2.1−2)÷0.4 ＝ 5.3	5.3仮
心（25点満点）				16
平均勤続年数	16.1年	13.2年	(16.1−5)×20÷15 ＝ 14.8	14.8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	42.2%	同じ業種の中央値42.2%で仮に計算 (42.2−30)÷10 ＝ 1.2	1.2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11
男性の育児休業取得率	97.7%	68%	97.7×0.08 ＝ 7.8	7.8
女性管理職比率	4.5%	6.4%	4.5÷5 ＝ 0.9	0.9
男女の賃金差異（男性＝100）	65.1	67.3	(65.1−50)÷40×6 ＝ 2.3	2.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年11月時点。点数の計算方法