社会福祉法人千種会の働きやすさ

医療・福祉／医療・福祉・兵庫県・従業員501〜1000人

46.3/ 100点

時

17.1 / 20点

身体

19.5 / 20点

金

5 / 35点

心

4.7 / 25点

両立

16.2 / 20点

医療・福祉で 632社中 396位全体で 8,249社中 5,868位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

社会福祉法人千種会をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は医療・福祉の632社中396位（下位38%）。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性64.7）。採用から10年前後で残っているのは11.1%で、業界中央値（33.8%）を下回る。平均勤続は8.5年で、業界中央値（9.5年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.1
月の平均残業時間	8時間	4.6時間	20 − 8÷20.4×7.3 ＝ 17.1	17.1
身体（20点満点）				19.5
有給休暇の取得率	78%	73.9%	78×0.25 ＝ 19.5	19.5
金（35点満点）				5
30歳換算年収	未公表	307万円	同じ業種の中央値307万円で仮に計算 (307−400)÷24 ＝ 0	0仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				4.7
平均勤続年数	8.5年	9.5年	(8.5−5)×20÷15 ＝ 4.7	4.7
採用10年前後の継続雇用割合	11.1%	33.8%	(11.1−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				16.2
男性の育児休業取得率	100%	66.7%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	47.8%	46.3%	47.8÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	64.7	79.2	(64.7−50)÷40×6 ＝ 2.2	2.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法