株式会社キノシタの働きやすさ

宿泊・飲食／宿泊・飲食サービス業・栃木県・従業員301〜500人

42.6/ 100点

時

12.1 / 20点

身体

16.5 / 20点

金

12.5 / 35点

心

1.5 / 25点

両立

7 / 20点

宿泊・飲食サービス業で 162社中 110位全体で 8,249社中 6,497位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社キノシタをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は宿泊・飲食サービス業の162社中110位（下位33%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性81.7）。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（50%）より低い。平均勤続は6.1年で、業界中央値（9.5年）より短い。残業は月22時間で、業界中央値を2時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.1
月の平均残業時間	22時間	20時間	20 − 22÷20.4×7.3 ＝ 12.1	12.1
身体（20点満点）				16.5
有給休暇の取得率	66%	60.6%	66×0.25 ＝ 16.5	16.5
金（35点満点）				12.5
30歳換算年収	未公表	460万円	同じ業種の中央値460万円で仮に計算 (460−400)÷24 ＝ 2.5	2.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	4.4%	同じ業種の中央値4.4%で仮に計算 5＋(4.4−2)÷0.4 ＝ 10	10仮
心（25点満点）				1.5
平均勤続年数	6.1年	9.5年	(6.1−5)×20÷15 ＝ 1.5	1.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	22.2%	同じ業種の中央値22.2%で仮に計算 (22.2−30)÷10 ＝ 0	0仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				7
男性の育児休業取得率	0%	50%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	11.1%	12.4%	11.1÷5 ＝ 2.2	2.2
男女の賃金差異（男性＝100）	81.7	68.7	(81.7−50)÷40×6 ＝ 4.8	4.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法