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株式会社 福祉の街の働きやすさ

医療・福祉/医療・福祉・埼玉県・従業員301〜500人

C
46.9/ 100点
時
18.9 / 20点
身体
18.5 / 20点
金
5 / 35点
心
4.5 / 25点
両立
9.4 / 20点
医療・福祉で 632社中 367位全体で 8,249社中 5,725位公表データ 5/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社 福祉の街をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は医療・福祉の632社中367位(下位42%)。

強み残業は月3.1時間で、業界中央値より1.5時間少ない。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値(66.7%)より低い。平均勤続は8.1年で、業界中央値(9.5年)より短い。女性管理職比率は30%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社 福祉の街の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

株式会社 福祉の街の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):97人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)18.9
月の平均残業時間3.1時間4.6時間20 − 3.1÷20.4×7.3 = 18.918.9
身体(20点満点)18.5
有給休暇の取得率未公表73.9%同じ業種の中央値73.9%で仮に計算
73.9×0.25 = 18.5
18.5仮
金(35点満点)5
30歳換算年収未公表307万円同じ業種の中央値307万円で仮に計算
(307−400)÷24 = 0
0仮
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表—全体の中央値2%で仮に計算
5+(2−2)÷0.4 = 5
5仮
心(25点満点)4.5
平均勤続年数8.1年9.5年(8.1−5)×20÷15 = 4.14.1
採用10年前後の継続雇用割合未公表33.8%同じ業種の中央値33.8%で仮に計算
(33.8−30)÷10 = 0.4
0.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)9.4
男性の育児休業取得率0%66.7%0×0.08 = 00
女性管理職比率30%46.3%30÷5 = 66
男女の賃金差異(男性=100)72.579.2(72.5−50)÷40×6 = 3.43.4

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法

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  5. 5社会福祉法人平元会医療・福祉・青森県62.6A-
  6. 6医療法人 悠水会医療・福祉・福岡県62.2A-
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  8. 8医療法人愛広会医療・福祉・新潟県60.7A-
  9. 9社会福祉法人 和歌山県福祉事業団医療・福祉・和歌山県60.5A-
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